Сегодня, на 3-й неделе больничного ,мне позвонили с работы и поставили перед фактом - с первого августа меня увольняют…

Вас не имеют права уволить ! Этот случай предусмотрен законодательством

разбирайтесь,не имеют права уволить..хитрожопые какие..

@anna.bc, вас не имеют права увольнять!

да☝☝☝отстаивайте свои права, вам просто не хотят выплачивать декретные!!

я знаю,что не имеют...

если Вы официально устроены то уволить беременную по закону нельзя.

ну увольнять не имеют права. Продолжайте работать. Конечно обстановочка там будет-сочувствую( а у вас вся зп официальная?

Не имеют право уволить...

@vasanya декретные им компенсирует гос-во им по идее выгоды особо нет. Просто чтоб не платить больничные до декрета-возможно.

по кзоту нельзя увольнять беременных, декретчиков и людей находящихся на больничном и инвалидов.

Да на биржу, если не пойдёте то получите передродовые минимальную зп . Я пошла туда на 29 нед но вы не затягивайте а то можно не успеть стать, и рано тоже не идите в то будут вас гонять. Если честно ещё выплату не получила так как была на стационаре, и не знаю на сколько больше будет выплата. Ни надеюсь не 1300грн😭😭😭

Моя кума работала официально, а потом сказали уволится по собственном желанию , и она стала на бирж у

Согласно ч.3 ст. 184 КЗоТ Украины увольнение беременных женщин по инициативе собственника (работодателя) не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия. И если даже предприятие ликвидируется, то собственник обязан устроить беременную женщину на другую работу.

То есть беременность – это не причина для увольнения.

Я б на вашому місці просто пішла б на лікарняний до того моменту поки не буде декретної відпустки. І все, в мене схоже було, так я постійно була на лікарняному і перед декретом думала взяти офіційну щорічну відпустку, але не взяла бо таки лягла в лікарню. І ви не нервуватиметесь, і колегам не мозок ти очі

Или скажите, что обратитесь в суд, или напишите заявление в прокуратуру

По выплате большая разница, если вы официально трудоустроены. Есть разница получить примерно 2200 или 15000 ( смотря какая у вас з/п). Может с ними можно как-то договорится до декрета?!!!

если у вы официально трудоустроены, вас не имеют права уволить!!! уходя на декретный больничный с предприятия, на котором работаете,вы получите больше денег,чем став на биржу. Отстаивайте свое!!!!

@lesja17_01 думаю они и хотят сэкономить на ее зп до декрета, понимают что на больничных будет. договариваться бесполезно. Ее зп-это лишние траты фирмы сейчас. Но нужно отстаивать свои интересы!

не имеют права уволить.

@olivka-ola Я лежала 3 недели в больнице, больничный не учли сделали, как вроде я в отпуске была. И потом можно отпуск за свой счёт.

Вас не имеют права уволить, может есть возможность поговорить с юристом? У меня жену брата так чуть не уволили, пока не узнали, что она беременна.

В ЦЗ становитесь на учёт.

@lesja17_01 вас тоже обманули! они не имеют права не учитывать больничный. А за неотгуляный отпцск вам полагалась компенсация! Даже если вы заболели в отпуске-отпцск продлевается на это кол-во дней по справке.

просто проблема в том что после больничного прийдется выходить на работу где уже не ждут и бубут трепать нервы. либо покупать справки

законом защищены права беременных трудоустроеных женщин!Сама работаю знаю что не имеют никакого права увольнять (кроме собственного желания)!

Вы имеете полное право обратиться к юристу на консультацию,в любом случае при увольнении можете подать иск в суд и отбить себе компенсацию!!!

@olivka-ola Меня не обманули, я про это прекрасно знала. Но мне было так лучше сделать и нормально доработать до декрета...

Уволить не имеют права! но Вы должны их официально уведомить о том, что беременны- принести справку от врача. Если справки не было - хитрожопые могут и уволить задним числом. А после у Г можно сделать справку о том, что Вам по состоянию здоровья нужно находится дома.

не уступайте. Пусть либо компенсируют, как при сокращении, либо вы работаете официально. И в ЦЗ проконсультируйтесь у юриста, по какой статье увольняться, чтобы сразу пособие выплачивали. А если чисто по-человечески, у вас там ЗП нормальная? Если 2000 грн официально, не портьте себе сейчас нервы.

@ido зарплата официальная минимальная, работала по договору,трудовую даже не брали.Больничные и отпускные не оплачиваются .

Если отношения с бухгалтером хорошие, попросите, пусть прикинет размер выплат дородовых. Оцените со своей стороны, нужна вам эта сумма или обойдетесь. Поспрашивайте у девочек, кто сколько получил стоя на учете в ЦЗ. И посмотрите, стоит ли вам бороться или нет. Я бы из принципа своего добивалась, но это не самый правильный вариант развития событий. Слишком много нюансов: отношения с коллегами, начальством, нагрузка на работе.

Да, даже если по договору, то запись в трудовой должна быть. Уточните, они за вастналоги платили? Если нет, берите оттуда.

вас не имеют права увольнять. скорее всего заставят написать по собственному желанию, не соглашайтесь. тогда на бирже выплат не будет!!!

Фу какой фоп...не имеет права

@ido платили но не весь пакет

была такая же ситуация. Я разбираться не стала , время придёт и к ним это вернётся 👻 обидно только то ,что нервы не вернуть , вернуть бы время назад , я б ушла ещё раньше!

если у Вас есть копия договора,то можете спокойно подать в суд, проконсультируйтесь с юристом. В моём случае договор они просто не подписали,хоть мне сказали,что оформили

копии нету @my_sweet_love там вообще странно с оформлением было...

мне это знакомо.. но возможно все равно можно доказать ,что Вы работали там... а если не официально Вы работали ,то выходит ,что они не платили налоги,а это нарушение ☝налоговые и штрафы

если будут просить заявление по собственному желанию,то Вы были оформлены официально! И не пишите заявление , говорите с ними , чтобы это было по согласованию сторон (увольнение) когда по согласованию сторон,то биржа начинает выплату сразу,а если по собственному,то там через несколько месяцев! у меня и такое было 🙊😏