Добрый день! Нужен совет! У меня на работе сейчас смена юр.лица (грубо говоря, меняем одно название на другое). У меня больничный до октября. Отдел кадров предлагает мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, а когда закроют больничный (в октябре) - снова "устроиться" на работу. Как все сотрудники уволиться из старого юр.лица и тут же быть принятыми в новое юр.лицо я не могу, т.к. открыт больничный. Я в октябре планирую вернуться на работу, вышестоящее руководство меня ждёт. Как мне быть с декретными ежемесячными выплатами до 1,5 лет?

Комментарии

Мила·В ожидании первенца

@wozzzup Главное не переживайте,вам сейчас о другом думать надо,все вопросы решаемыЛегких роддов вам!!.

Нравится Ответить
Елена·Мама сына (12 лет), беременна (39 нед.)

@mila3773, спасибо, а то меня ошарашили вчера, у меня уже срок такой, мне уже в среду в роддом, куда я побегу узнавать

Нравится Ответить
Мила·В ожидании первенца

@wozzzup если возникнут вопросы вы пишите,я занимаюсь данными вопросами,я постараюсь помочь.

Нравится Ответить
Елена·Мама сына (12 лет), беременна (39 нед.)

@mila3773, @aishka89 Спасибо большое!

Нравится Ответить

И кстати, когда будете выходить на работу в октябре - обязательно на условиях неполного рабочего времени, хотя бы на час короче, чтобы не потерять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Нравится Ответить
Мила·В ожидании первенца

@wozzzup могу сказать,что увольнение по собств.,или по инициатиае работодателя по закону нарушкние,считается не правильное оформление документов.В этом случае суд вы выиграете,но это время.Если компания ликвидируется,то по этой ствтье единственной вас могу уволить.При остальных случаях,тодтко исключительно перевод *увольнение в порядке перевода на др юр.лицо*.А влт в отпуске по уходу за ребенком вы можете написать по собственному увольнкние и выплата будет в соц.защите,но если вы будкте работать послк больничного,то пособия не будет.

Нравится Ответить
Елена·Мама сына (12 лет), беременна (39 нед.)

@aishka89, @juliaz @mama_mama2014 @mrs_melnikova @nadi2210 @reduplikate @shelly-89 @svetlana_push всем спасибо!

Нравится Ответить

Принять на работу вас могут и пока вы на больничном, просто в табеле с первого же дня работы будут ставить больничный.. Что то они не договаривают. И потом, время в отпуске по беременности и родам засчитывается в период, за который вам отпуск положен, зачем вам его терять?

Нравится Ответить
Дарья·Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)

Ничего не подписывайте!!! Вы являетесь сотрудником фирмы и пускай они вас в штат приказом переводят! Подпишите заявление и ничего не получите уж точно!

Нравится Ответить
Надежда·В ожидании первенца

не вздумайте писать по собственному

Нравится Ответить
Светлана·В ожидании первенца

@wozzzup, попросите подписать новый договор до того, как вы напишете заявление об увольнении.

Нравится Ответить
Яна·В ожидании первенца

А зачем увольняться ? Они же могут вас просто принять на работу на новое юр лицо! Человек по идее может одновременно работать официально в двух местах !!! Не увольняйтесь ни в коем разе!!! Сначала пусть примут на новое. Мне кажется ищут способ вас обмануть и кинуть

Нравится Ответить
Юлек😈·В ожидании первенца

У меня была смена ЮЛ в начале года. Был перевод через увольнение, по старому ЮЛ выплатили все премии и отпуск, но!!! теперь у нового ЮЛ маленькие отпускные, так как опыт работы в новом ЮЛ маленький.

Нравится Ответить
Елена·Мама сына (12 лет), беременна (39 нед.)

@reduplikate, смена юр.лица всё же. Реквизиты другие будут. @shelly-89 @svetlana_push согласна, никаких гарантий нет и я очень хорошо это понимаю

Нравится Ответить
Светлана·В ожидании первенца

Хах, у нас так же девочку перевести хотели на др работу, написала заявление и вуаля 👋🏻

Нравится Ответить
Юлия Бутавко·В ожидании первенца

@wozzzup, каким бы вы не были ценным сотрудником всегда найдутся блатные, тем более кругом массовые сокращения. Только с переводом пишите заявление иначе вас потом не возьмут

Нравится Ответить
Lolita·Мама сына-младенца

Ни в коем случае не увольняйтесь)проконсультируйтесь с юристами)

Нравится Ответить
Елена·Мама сына (12 лет), беременна (39 нед.)

@reduplikate, а у нас за 12 лет, что я работаю, тоже раза четыре менялось юр.лицо, т.е.одна компания закрывалась (якобы), вторая открывалась, и каждый раз такая процедура

Нравится Ответить
Елена·Мама сына (12 лет), беременна (39 нед.)

@crtfsc, @lioness25 @reduplikate насчёт обмана не думаю, я там работаю 12 лет (хотя это не объяснение), да должность такая, что ждут меня. Но то, что бухгалтер и кадры все эти моменты только сейчас озвучили, это вообще за гранью. О смене юр.лица за полгода было известно

Нравится Ответить
Tanya·В ожидании первенца

Вас должны перевести не через увольнение, а через увольнение с переводом. Те так в заявление и пишите, сто прошу уволить с последующим переводом в Ооо " ромашка" . Иначе потом не докажете.

Нравится Ответить
😊·Мама сына (11 лет)

Взяли моду менять юр.лицо чтобы налоги не платить. Я как раз переделываю эти договора на новые. Могу в понедельник спросить у наших арендаторов ,как их сотрудники себя ведут в такой ситуации.

Нравится Ответить

Мне кажется, что вас просто кинут, судя по описанной ситуации

Нравится Ответить

Вообще лучше вам пообщался с юристом на эту тему... Я краем уха слышала,что если компания закрывается,то они на перед вам выплатить должны пособия и все... А потом вы устраиваетесь на новую работу уже...но чтобы не писали вы по собственному желанию. Посмотрите сайт кукузя...может там что найдёте💐

Нравится Ответить