Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Катя
Катя
В ожидании первенца

девушки, здесь есть безработные, у кого муж оформлял на себя пособие по уходу до полутора лет? мне сказали что муж может…

девушки, здесь есть безработные, у кого муж оформлял на себя пособие по уходу до полутора лет? мне сказали что муж может получать 40%своей зп в качестве пособия и при этом продолжать ходить на работу,для оформления нужна справка из центра занятости что жена не работает и не получает это пособие (плюс конечно заявление и копия свидетельства о рождении).

кто-нибудь делал так? отзовитесь, у меня к вам вопросы по оформлению.

вот ссылка еще http://vk.com/wall-37094684_4109411

вот еще http://www.ascon-spb.ru/novosti_i_stati/stati/papa_mozhet/

9

Комментарии

uliankazdemkostyu

Ульяна

В ожидании первенца

тоже интересно!!

Отметок «Нравится»: 0
enotka

Катя

В ожидании первенца

@ulianka90 я добавила еще одну ссылку, там понятнее написано. пытаюсь пока сама разобраться

Отметок «Нравится»: 0
annakvitka

Анна

Мама дочки (1 год)

оформить можно, нужна справка иж соц.защиты по месту жительства о том,что вы не в отпуске и не получаете пособие. но нужно понимать, что муж перейдёт на неполный график или работу на дому ,и,соответственно зп сократится. если пособие больше , чем часть зп за полный раб.день-то стоит оформить. и есть ограничение максимального пособия

Отметок «Нравится»: 0
enotka

Катя

В ожидании первенца

@annakvitka спасибо!

Отметок «Нравится»: 0
18754

18754

@annakvitka @enotka муж может работать по ставке даже 99% от оклада, и соответственно на столько же меньше по времени. главное, меньше 100%. обычно берут 75%, но вот девочки из бухгалтерии одной фирмы все уточняли в фсс и узнали такой момент!

Отметок «Нравится»: 0
18754

18754

и так оформили не одно такое пособие

Отметок «Нравится»: 0
enotka

Катя

В ожидании первенца

@roza225 ну то есть сократить на один час в неделю например? а это он решает или работодатель?

Отметок «Нравится»: 0
18754

18754

Да, может и поменьше можно, посчитайте. это не знаю точно, но наверно обговаривается, по закону имеете право. и чем меньше муж пропускает тем работодателю удобнее. а пособие выплачивается за счёт средств фсс

Отметок «Нравится»: 0
enotka

Катя

В ожидании первенца

@roza225 вот я тоже думаю что в отделе кадров не должно возникнуть проблем,им же лучше если он будет работать как раньше, для них ничего не изменится в таком случае, а пособие все равно не они платят

Отметок «Нравится»: 0