К вопросу о пособиях до 1,5 лет и заработных платах.
Вышла на работу 4 июля сего года и окрыленная начала писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, второе заявление на выход из отпуска и прошение на сокращенную рабочую неделю, надеясь, что мне такой хитроумной будут платить и зарплату и пособие. Как бы не так! Утопия! От государства лишней копейки не допроситься! С отпуска-то я могу выйти и сокращенку ходить тоже могу, но вот засада, платить-то будет ФСС пособие, но предприятие зарплату платить не будет. Вот такие пироги . Пс: на вопрос о том, как же так, другие девчонки получают и зп и пособие ответ был, что такое возможно только в случае "черной" зарплаты, иначе, увы, никак.
Комментарии
оформляете пособие на того, кто как бы сидит с ребёнком (мама, бабушка, брат, сват и тд) и идете работать. у меня так подруга делала. одновременно зп и пособие увы нельзя.
@funtik_13, @anechkanovikova @larisa90 @mama-katyan @ygrushitskaya @salviae @sakura_777 @neposedkin девочки, спасибо всем за поддержку и наставления. Итог с кадрами- пособие положено, НО поскольку я собираюсь не работать (читай сидеть с ребенком ) всего 4 часа в месяц, то и пособие насчитают соотвественно за четыре часа времени, то есть в моем конкретном случае не выгодно уходить на неполное рабочее время с пособием.
напишите потом, пжл., как вопрос решился. Спасибо.
@anechkanovikova, сейчас с кадрами буду разбираться.
@anechkanovikova, не открывается в некоммерч версии(((
@iuliia777, ссылка вот ссылка на ТК РФ. а то,что они программное обеспечение не обновляют это не проблемы работника. отстаивайте свои права.
@anechkanovikova, фсс увы говорит , что невозможно, да и программа не пропускает начисление и того и другого(((
@mama-katyan, звонили при мне на громкой связи, нашей бухгалтерии доверяю полностью. И заявление я забрала у них)))))
Я тоже создавала пост на подобную тему. Многие ссылались на то, что работать выходить можно, НО должен быть заключён именно специальный договор с работодателем и там должно быть конкретно прописано количество часов, которые вы отрабатываете. Раньше так было ...
Что-то странно как-то ввм сказали, не логично ведь совсем
Несколько лет назад, ещё даже не планировала, на работе видела женщину, которая тоже вышла через месяц и думала что ей будут и зп платить и пособие. Ей сказали что так нельзя- либо дома сидишь либо работаешь. А если и то и то получать, выходит что вы и дома сидите с ребёнком и работаете одновременно😕
странненько, у нас на работе девочка вышла, когда дочке ее было 1.2, сократила рабочий день на час. Получала и зарплату и пособие. Май прошлого года. Соответственно, все можно было провести (все начисления).
@iuliia777, я бы позвонила в ФСС и у них напрямую уточнила.
Откуда вы знаете, пустят в ход они заявление или нет, вам скажут что нет, а на самом деле... Не доверяют я бухгалтером на госпредприятиях). У нас одну сотрудницу так 6 лет обманывали ( не с пособием, там другая ситуация была), а другую кинули с доплатой как молодому специалисту. Так что все надо самой узнавать.
вас обманывают, я работаю сейчас на неполную ставку плюс удаленно (из дома). мне выплачивают зарплату из расчета неполной рабочей недели плюс оплачивают едедневный получасовой перерыв на кормление и пособие по уходу до 1,5 лет в полном размере
@ygrushitskaya, полностью согласна с вами, надо писать петицию видимо
@mama-katyan, просто мое заявление в ход не пустят и все, будут платить зп и все
Интересно как, то есть они вам предлагают работать за пособие, без зарплаты???
Мухлюют они что-то. Откройте им трудовой кодекс, а то они наверно на вашу наивность и незнание законов надеяться.
@iuliia777, так это понятное дело!просто я не понимаю что это за система такая:работать в декрете-приходите пожалуйста,а деньги,не,какие деньги?вам же платят пособия!!!!!👿👿просто ужас,что творится!
@iuliia777, пипец!совсем обеаглели!пускай сами работают просто так!
@ygrushitskaya, к сожалению много причин выходить на работу имеется у одиноких матерей на съемных квартирах :)
@salviae, @ygrushitskaya это точна информация , так как даже программа не пропускает таке начисление . Сегодня узнавала и пробовали и в фсс звонили
все верно,это так,но есть оговорка в законодательстве ( по согласованию с работодателем)
Я тоже думаю,что зп будут платить,зачем же тогда на работу выходят,из добрых побуждений что ли?)))))
Как так? Для меня это откровение. Даже где-то статью читала , что это возможно. Эта точная информация? Есть здесь специалисты которые могут объяснить это с правовой точки зрения.
не правда,по законодательству ,если вы выходите досрочно и на не полный рабочий день( при согласии работодателя) вы получаете пособие+ зп ,согласно отработанного времени
оформляете пособие на того, кто как бы сидит с ребёнком (мама, бабушка, брат, сват и тд) и идете работать. у меня так подруга делала. одновременно зп и пособие увы нельзя.