Mom.life
Юлия
iuliia777
Юлия
К вопросу о пособиях до 1,5 лет и заработных платах.
Вышла на работу 4 июля сего года и окрыленная начала писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, второе заявление на выход из отпуска и прошение на сокращенную рабочую неделю, надеясь, что мне такой хитроумной будут платить и зарплату и пособие. Как бы не так! Утопия! От государства лишней копейки не допроситься! С отпуска-то я могу выйти и сокращенку ходить тоже могу, но вот засада, платить-то будет ФСС пособие, но предприятие зарплату платить не будет. Вот такие пироги . Пс: на вопрос о том, как же так, другие девчонки получают и зп и пособие ответ был, что такое возможно только в случае "черной" зарплаты, иначе, увы, никак.
19.07.2016
4

Лучший комментарий

Комментарии

njut
njut
оформляете пособие на того, кто как бы сидит с ребёнком (мама, бабушка, брат, сват и тд) и идете работать. у меня так подруга делала. одновременно зп и пособие увы нельзя.
20.07.2016 Нравится Ответить
njut
njut
оформляете пособие на того, кто как бы сидит с ребёнком (мама, бабушка, брат, сват и тд) и идете работать. у меня так подруга делала. одновременно зп и пособие увы нельзя.
20.07.2016 Нравится Ответить
iuliia777
iuliia777
@funtik_13, @anechkanovikova @larisa90 @mama-katyan @ygrushitskaya @salviae @sakura_777 @neposedkin девочки, спасибо всем за поддержку и наставления. Итог с кадрами- пособие положено, НО поскольку я собираюсь не работать (читай сидеть с ребенком ) всего 4 часа в месяц, то и пособие насчитают соотвественно за четыре часа времени, то есть в моем конкретном случае не выгодно уходить на неполное рабочее время с пособием.
19.07.2016 Нравится Ответить
funtik_13
funtik_13
напишите потом, пжл., как вопрос решился. Спасибо.
19.07.2016 Нравится Ответить
iuliia777
iuliia777
@anechkanovikova, сейчас с кадрами буду разбираться.
19.07.2016 Нравится Ответить
iuliia777
iuliia777
@anechkanovikova, не открывается в некоммерч версии(((
19.07.2016 Нравится Ответить
anechkanovikova
anechkanovikova
@iuliia777, ссылка вот ссылка на ТК РФ. а то,что они программное обеспечение не обновляют это не проблемы работника. отстаивайте свои права.
19.07.2016 Нравится Ответить
iuliia777
iuliia777
@anechkanovikova, фсс увы говорит , что невозможно, да и программа не пропускает начисление и того и другого(((
19.07.2016 Нравится Ответить
iuliia777
iuliia777
@mama-katyan, звонили при мне на громкой связи, нашей бухгалтерии доверяю полностью. И заявление я забрала у них)))))
19.07.2016 Нравится Ответить
yammy_yammy
yammy_yammy
Я тоже создавала пост на подобную тему. Многие ссылались на то, что работать выходить можно, НО должен быть заключён именно специальный договор с работодателем и там должно быть конкретно прописано количество часов, которые вы отрабатываете. Раньше так было ...
Что-то странно как-то ввм сказали, не логично ведь совсем
19.07.2016 Нравится Ответить
larisa90
larisa90
Несколько лет назад, ещё даже не планировала, на работе видела женщину, которая тоже вышла через месяц и думала что ей будут и зп платить и пособие. Ей сказали что так нельзя- либо дома сидишь либо работаешь. А если и то и то получать, выходит что вы и дома сидите с ребёнком и работаете одновременно😕
19.07.2016 Нравится Ответить
funtik_13
funtik_13
странненько, у нас на работе девочка вышла, когда дочке ее было 1.2, сократила рабочий день на час. Получала и зарплату и пособие. Май прошлого года. Соответственно, все можно было провести (все начисления).
19.07.2016 Нравится Ответить
mama-katyan
mama-katyan
@iuliia777, я бы позвонила в ФСС и у них напрямую уточнила.
Откуда вы знаете, пустят в ход они заявление или нет, вам скажут что нет, а на самом деле... Не доверяют я бухгалтером на госпредприятиях). У нас одну сотрудницу так 6 лет обманывали ( не с пособием, там другая ситуация была), а другую кинули с доплатой как молодому специалисту. Так что все надо самой узнавать.
19.07.2016 Нравится Ответить
anechkanovikova
anechkanovikova
вас обманывают, я работаю сейчас на неполную ставку плюс удаленно (из дома). мне выплачивают зарплату из расчета неполной рабочей недели плюс оплачивают едедневный получасовой перерыв на кормление и пособие по уходу до 1,5 лет в полном размере
19.07.2016 Нравится Ответить
iuliia777
iuliia777
@ygrushitskaya, полностью согласна с вами, надо писать петицию видимо
19.07.2016 Нравится Ответить
Читайте также