я не понимаю что вы меня спросили

@alexandra_sasha, выплаты ежегодно или ежемесячно?

а я вот все думаю возьмут ли... даже не зная о беременности. С чего сразу админом, если раньше нигде не работали. Там же и меньше должности есть, возможно не возьмут

@liz_alady, все верно! Просто Мария указала, что при стаже меньше 6 мес автор получит меньше минималки)) минималка выплачивается в любом случае, согласна с Вами)

@_olya не, там ни слова о стаже. Минимальный выплачивает в любом случае. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Пункт 1.1.

@mamaivana1606 даааа, повезло им что вы не подали на них 😠

По закону на беременных исп.срок не распространяется, но у вас будет минималка. Расчет только за 2 года последних. Этот не берем в расчет.

@mamaivana1606 даже на испытательном сроке ни один работадатель НЕ имеет права уволить беременную. Вы спокойно можете устроится и никто вас не уволит.

@liz_alady @marypety ну хорошо) значит получит 34,5))

@antonenkoira 7500*24/730*140

@liz_alady, да, но при страховом стаже менее 6 мес автор все равно получит эту минималку

@mamaivana1606 тогда почему нет записи в трудовой? либо они сделали типо трудовой договор для отвода глаз, либо забыли сделать запись в трудовой. скорее всего никаких отчислений налоговых они на вас не делали и запись не забыли сделать а не собирались. боюсь что договор тоже не настоящий,например без печати. но если договор нормальный то можно с ними и пободаться, написать претензию что не сделали запись в трудовой, что уволили беременную.

@antonenkoira кстати, как ни странно, а @marypety права, федеральным законом с 1 июля повышен МРОТ до 7500 руб. Значит минималка теперь 34,5 тыщи.

@antonenkoira мне было потом не до суда,у меня замершая случилась

@mamaivana1606 не имели право. могли бы в суд пойти, хотя в основном беременным не до суда, да и вообще люди все разные. но то что они вас уволили, это не просто противозаконно, это невозможно

@kalibri32 был трудовой договор,и прописан в нем испытательный срок

@mamaivana1606 тогда все неофициально. не было ни приёма, ни увольнения. только личная договоренность с работодателем.

@kalibri32 неа

@marypety и с какого месяца действует это новое законодательство? и где его посмотреть?)) в обычном законодательстве 28555))

@antonenkoira по новому законодательству в СПб, не верите сами посмотрите.

@mamaivana1606 запись в трудовой есть о приёме на работу?

@marypety не правда.

@mamaivana1606 т.е вы не официально работали? не прошли испытательного и вас уволили?(хотя и оформлены вы и не были) . так часто делают. как раз чтобы не было проблем с увольнением не прошедших испытательный срок. Но вдруг нашему автору повезёт больше и её оформят с первого дня официально (хоть и с испытательным) и она все таки получит немножко денюшек 🌷🌸🌸🌸

@antonenkoira 28 меньше минималки, минималка 34.

@mamaivana1606 конечно противозаконно!!

@mamaivana1606 работодатели всегда пользуются нашей неграмотностью в таких вопросах...очень печально ((((

@loli55 @_olya @antonenkoira @kalibri32 4 года назад я была в такой ситуации,но видимо как Вы говорите,поступили противозаконно(меня уволили ссылкой на то,что не прошла испытательного срока

@marypety вот этот нюанс не знаю. может и надо 6 мес.отработать. но хоть какая то денежка будет.

У вас еще месяц будет испытательный. Моя подруга там работала. И ей вроде про официальное трудоустройство никто не говорил 😏 и вроде там смены ночные для новичков.

@marypety что значит меньше минималки?)) минималка на то и минималка, что меньше быть не может

@mamaivana1606 девушка может устроится и через 2 недели принести справку о беременности и никто её никуда не уволит... тем более с ссылкой на испытательный срок.

@kalibri32 если вообще не работала. То даже меньше минималки. Чтобы минималку получать надо хотя бы 6 мес. отработать.

если вы устроиться сейчас на работу... даже если вы перед этим никогда не работали вам заплатят минималку! это 28500 хотят они того или нет. говорю потому-что знаю!

@mamaivana1606, не путайте девушку. Официальное трудоустройство - это через трудовой договор и не важно предусматривает он испытательный срок или нет.

@marypety даже минималка? минималка светит! 28 т.р!

@marypety почему не светят?) минимальные около 28 тысяч светят)

@mamaivana1606 😱 что вы такое говорите?? если вы с этим сталкивались, это противозаконно

@mamaivana1606 вы серьёзно? бред. испытательный срок- это тоже официальное оформление. я кадровиком 4 года работала в разных организациях. оформляли с первого дня. хотя многие организации так не делают. но многие и делают.надо знать наверняка об этой конкретной конторе. не путайте девченку.

беременную уволить невозможно и не важно есть испытательный срок или нет. Справку о беременности в отдел кадров и на копии подпись кадровика о получении от Вас справки с датой, подписью и расшифровкой. А декретные по минималке 28 Т. р. Главное, чтоб официально устроили по трудовому договору

Если вы предыдущие 2 года нигде не работали. То декретные вам не светят.

Единовременное и ежемесячное пособие будут в любом случае. даже если вы будете безработная. а вот секретные (именно эти 28 т.р) только работодатель выплачивает.

@catiabosss в любом случае устраивайтесь. зп будет , а потом и чуть декретных. плюс единовременное ещё пособие будет и ежемесячное небольшое. где то 15 т.р. единовременное и 3 т.р ежемесячное до 1.5 лет. мало,но все же. Главное чтобы официально оформили.

@mamaivana1606 а они что, узнают на собеседовании, что она беременна? живота то нет

@mamaivana1606 почему вы так уверены что не устроят?

У меня критическая ситуация...

@antonenkoira а они ее оффициально никто не трудоустроит.

@mamaivana1606 никто никогда не сможет уволить беременную

для беременных нет испытательного срока,не могут уволить. При условии что с самого начала вас официально оформят. но вот декретные будут минималка. около 28 т.р. т.к. считаются доходы за 2014,2015 год. а 2016 не входит в расчёт.

устройтесь,я тоже на 4 мес официально устроилась,правда декрет мало получила,но все же,работадателю ничего только не говорите

Если интересно, могу подсказать как и куда устроиться. Пишите в личку

Возьмут! Я работала в банке, и на моей памяти огого сколько девчонок приходило!!! И по закону нет испытательного срока!!!

На 3 месяца вас никто не возьмет,платить декретные обязаны только при оффициальном трудоустройстве,как правило испытательный срок месяца 2,но через 2 месяца Ваш живот уже будет заметен,и Вас просто уволят,с ссылкой на то,что Вы не прошли испытательный срок,и все,и никаких декретных они Вам не будут платить

Декретные рассчитываются исходя из 2 последних лет официального заработка! Или платится минималка...