Девочки, хочу устроиться на работу админом в оазис, не работала нигде ранее, как думаете, возьмут?? Живота ещё совсем…

Декретные рассчитываются исходя из 2 последних лет официального заработка! Или платится минималка...

На 3 месяца вас никто не возьмет,платить декретные обязаны только при оффициальном трудоустройстве,как правило испытательный срок месяца 2,но через 2 месяца Ваш живот уже будет заметен,и Вас просто уволят,с ссылкой на то,что Вы не прошли испытательный срок,и все,и никаких декретных они Вам не будут платить

Возьмут! Я работала в банке, и на моей памяти огого сколько девчонок приходило!!! И по закону нет испытательного срока!!!

Если интересно, могу подсказать как и куда устроиться. Пишите в личку

устройтесь,я тоже на 4 мес официально устроилась,правда декрет мало получила,но все же,работадателю ничего только не говорите

для беременных нет испытательного срока,не могут уволить. При условии что с самого начала вас официально оформят. но вот декретные будут минималка. около 28 т.р. т.к. считаются доходы за 2014,2015 год. а 2016 не входит в расчёт.

@mamaivana1606 никто никогда не сможет уволить беременную

@antonenkoira а они ее оффициально никто не трудоустроит.

У меня критическая ситуация...

@mamaivana1606 почему вы так уверены что не устроят?

@mamaivana1606 а они что, узнают на собеседовании, что она беременна? живота то нет

@catiabosss в любом случае устраивайтесь. зп будет , а потом и чуть декретных. плюс единовременное ещё пособие будет и ежемесячное небольшое. где то 15 т.р. единовременное и 3 т.р ежемесячное до 1.5 лет. мало,но все же. Главное чтобы официально оформили.

Единовременное и ежемесячное пособие будут в любом случае. даже если вы будете безработная. а вот секретные (именно эти 28 т.р) только работодатель выплачивает.

Если вы предыдущие 2 года нигде не работали. То декретные вам не светят.

беременную уволить невозможно и не важно есть испытательный срок или нет. Справку о беременности в отдел кадров и на копии подпись кадровика о получении от Вас справки с датой, подписью и расшифровкой. А декретные по минималке 28 Т. р. Главное, чтоб официально устроили по трудовому договору

@mamaivana1606 вы серьёзно? бред. испытательный срок- это тоже официальное оформление. я кадровиком 4 года работала в разных организациях. оформляли с первого дня. хотя многие организации так не делают. но многие и делают.надо знать наверняка об этой конкретной конторе. не путайте девченку.

@mamaivana1606 😱 что вы такое говорите?? если вы с этим сталкивались, это противозаконно

@marypety почему не светят?) минимальные около 28 тысяч светят)

@marypety даже минималка? минималка светит! 28 т.р!

@mamaivana1606, не путайте девушку. Официальное трудоустройство - это через трудовой договор и не важно предусматривает он испытательный срок или нет.

если вы устроиться сейчас на работу... даже если вы перед этим никогда не работали вам заплатят минималку! это 28500 хотят они того или нет. говорю потому-что знаю!

@kalibri32 если вообще не работала. То даже меньше минималки. Чтобы минималку получать надо хотя бы 6 мес. отработать.

@mamaivana1606 девушка может устроится и через 2 недели принести справку о беременности и никто её никуда не уволит... тем более с ссылкой на испытательный срок.

@marypety что значит меньше минималки?)) минималка на то и минималка, что меньше быть не может

У вас еще месяц будет испытательный. Моя подруга там работала. И ей вроде про официальное трудоустройство никто не говорил 😏 и вроде там смены ночные для новичков.

@marypety вот этот нюанс не знаю. может и надо 6 мес.отработать. но хоть какая то денежка будет.

@loli55 @_olya @antonenkoira @kalibri32 4 года назад я была в такой ситуации,но видимо как Вы говорите,поступили противозаконно(меня уволили ссылкой на то,что не прошла испытательного срока

@mamaivana1606 работодатели всегда пользуются нашей неграмотностью в таких вопросах...очень печально ((((

@mamaivana1606 конечно противозаконно!!

@antonenkoira 28 меньше минималки, минималка 34.

@mamaivana1606 т.е вы не официально работали? не прошли испытательного и вас уволили?(хотя и оформлены вы и не были) . так часто делают. как раз чтобы не было проблем с увольнением не прошедших испытательный срок. Но вдруг нашему автору повезёт больше и её оформят с первого дня официально (хоть и с испытательным) и она все таки получит немножко денюшек 🌷🌸🌸🌸

@marypety не правда.

@mamaivana1606 запись в трудовой есть о приёме на работу?

@antonenkoira по новому законодательству в СПб, не верите сами посмотрите.

@marypety и с какого месяца действует это новое законодательство? и где его посмотреть?)) в обычном законодательстве 28555))

@kalibri32 неа

@mamaivana1606 тогда все неофициально. не было ни приёма, ни увольнения. только личная договоренность с работодателем.

@kalibri32 был трудовой договор,и прописан в нем испытательный срок

@mamaivana1606 не имели право. могли бы в суд пойти, хотя в основном беременным не до суда, да и вообще люди все разные. но то что они вас уволили, это не просто противозаконно, это невозможно

@antonenkoira мне было потом не до суда,у меня замершая случилась

@antonenkoira кстати, как ни странно, а @marypety права, федеральным законом с 1 июля повышен МРОТ до 7500 руб. Значит минималка теперь 34,5 тыщи.

@mamaivana1606 тогда почему нет записи в трудовой? либо они сделали типо трудовой договор для отвода глаз, либо забыли сделать запись в трудовой. скорее всего никаких отчислений налоговых они на вас не делали и запись не забыли сделать а не собирались. боюсь что договор тоже не настоящий,например без печати. но если договор нормальный то можно с ними и пободаться, написать претензию что не сделали запись в трудовой, что уволили беременную.

@liz_alady, да, но при страховом стаже менее 6 мес автор все равно получит эту минималку

@antonenkoira 7500*24/730*140

@liz_alady @marypety ну хорошо) значит получит 34,5))

@mamaivana1606 даже на испытательном сроке ни один работадатель НЕ имеет права уволить беременную. Вы спокойно можете устроится и никто вас не уволит.

По закону на беременных исп.срок не распространяется, но у вас будет минималка. Расчет только за 2 года последних. Этот не берем в расчет.

@mamaivana1606 даааа, повезло им что вы не подали на них 😠

@_olya не, там ни слова о стаже. Минимальный выплачивает в любом случае. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Пункт 1.1.

@liz_alady, все верно! Просто Мария указала, что при стаже меньше 6 мес автор получит меньше минималки)) минималка выплачивается в любом случае, согласна с Вами)

а я вот все думаю возьмут ли... даже не зная о беременности. С чего сразу админом, если раньше нигде не работали. Там же и меньше должности есть, возможно не возьмут

@alexandra_sasha, выплаты ежегодно или ежемесячно?

я не понимаю что вы меня спросили