всем привет) девочки может кто сталкивался или есть толковые бухгалтера, вообщем в отпуске была в конце марта 14 дней,…

а я читала, что отпуск можно взять авансом перед декретом только если в этом рабочем году вы в отпуске еще не были.

спасибо большое, каждый раз убеждаюсь что можно получить толковые ответы, вы все все молодцы)))

За каждый месяц отработанный вам положено 2,33 дня отпуска. За время отпуска по беременности и родам также идет начисление отпуска, там около 11 дней вроде. Так что да, вы имеете право на отпуск авансом

А я беременными занимаюсь шестой год на работе 😂 знаю, что с ними(теперь уже нами) надо осторожно 😂

@helga8257 я просто работаю юрисконсультом 😆 с беременными лучше не связываться трудовая инспекция за них мигом штраф выписывает :)

@zubma87, это хорошо что вы знали и кодекс читали 👍 большинство к сожалению не знают и не пользуются такими преимуществами )) по сути на месяц раньше каждая может в декрет уйти 👍👍👍

Вот )

Я сейчас иду по ст. 260 ТК хотя не отработала полгода даже близко :) для такого заявления просто предоставила справку о сроке беременности и в заявлении писала в соответствии со ст. 260 тк рф прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Проблем не возникло, хотя сначала тоже стали говорить как отпускать если я еще не отработала полгода. но против кодекса не попрешь:)

@aueria, не нормально! Не имеют права отказать по заявлению с приложением справки из ЖК о беременности

Вы перед больничным имеет право взять полный отпуск за текущий год авансом, т.е. Если к моменту ухода на больничный у вас отгуляно 14 дней, то вы имеете право взять ещё 14, даже если не отработали нужного количества дней, ст 122,260 ТК 😉

тоже была в отпуске в марте,осталось 2 недели,предлагали перенести отпуск на время когда из отпуска по уходу выйду,я не согласилась,буду брать оставшиеся 2 недели перед декретом,в декрет с 1 сентября.Не имеют права отказать,даже если у вас между отпусками 6 месяцев не прошло.По трудовому кодексу могу присоединить отпуск к отпуску по Бер. и родам.Ваше део написать заявление на отпуск,а их дело написать вам письменный отказ,если они не хотят давать вам отпуск, а вы с ним спокойно в трудинспекцию можете пойти.Но думаю до этого не дойдет,так как они на порядочный штраф могут нарваться.

больничный не считается временем работы, поэтому отказ в выплате отпуска - нормально...

И мне тоже интересно. Тоже остались дни. Наша бухгалтерия считает после отпуска 1 отработанный месяц равен практически 3 дням отпуска.