@gulnaztag спасибо

@lisenoc, я всех тонкостей не могу подсказать, но у нас на работе мужчины оформляют сразу после рождения ребенка, как только все справки на руках)

@gulnaztag ребенок родится, собираем свидетельства и все справки идем на работу к мужу, в течении какого времени надо подать эти документы в бухгалтерию? чтобы с первого же месяца получить декретные? безработные ведь не получают больничный 180 дней...

@lisenoc, в каком смысле?

@gulnaztag в течении какого времени нужно будет мужу подать документы чтобы получить декретные на работе?

@gulnaztag все поняла спасибо

@milmome, на законы ссылки не дам, но это его право уйти в декрет отказать не могут, а вот работать сокращенный день в этом могут отказать, на усмотрение руководства.

@gulnaztag а есть какой нибудь закон о том что муж имеет право на такие выплаты? просто мой спросил у себя на работе ему отказали. Хотя я знаю людей которые так получали и декретные и зп но работали в др ррганизации тоже государственной как муж.

А при неполном рабочем дне также сокращается официальная зп на те часы, которые позволило руководство

@leila27, это обязательное условие, декретные работая можно получать только при условии работы неполного рабочего дня, на сколько сокращать рабочий день решает руководство.

@gulnaztag, а условия об неполном рабочем дне кто задаёт? Вы сами? Или предприятие?

зарплату он будет получать полностью, за исключением тех часов на которые сократиться его рабочий день)

может, для этого ему нужны справки ваша из соц защиты о том что вы пособие не получаете, свидетельство о рождении, и он должен написать заявление о выходе в декрет с работой не полный рабочий день, ну например сократить рабочий день на 30 минут, я сократила на 5, и ФСС будет начислять ему декретные 40% от зп.

Он будет находиться в декретном отпуске, официально ему зп не имеют права начислять. Если только договорится, чтоб в конверте выдавали

@minitigr, ?)

А есть какие-нибудь нюансы? А свою з/п он в полном размере будет получать?