Девочки, расскажите пожалуйста, куда кидаться?
я работала на декретном месте и ушла в декрет сама, а сейчас та девушка выходит и меня увольняют. Куда идти и что нести, чтобы мне перечисляли пособие до 1,5 лет? и получается, я теперь минималку буду получать?
Почему получается два разных ответа у многих? Ведь здесь один правильный ответ. Не два. Муж кстати тоже посчитал не так как я
Мама школьника спрашивает, сколько курток покупать на зиму, делится опытом. Присоединяйтесь к обсуждению!
Всем привет))) боюсь, но спрошу))) а правда, что все больше 100.000 получают? Вот у меня 75.000 это максимум и не всегда((( в какой сфере столько зарабатывают?(((
Привет) Девочки, кто на работает на удаленке и получает 70к и более, расскажите, пожалуйста, кто вы по профессии, может курсы какие-то проходили? Я сейчас на удаленке, но зп максимум 45 к, хочу больше деняк😀
Ольга·
Мама дочки-младенца
Если вы в декрете вас не могут уволить! Идти в трудовую инспекцию
Женя·
Мама сына-младенца
@plaksinaolga нет, меня могут уволить, потому что я по срочному трудовому договору работала, срок действия которого заканчивается, когда выходит работница из декрета. У них нет основания его продлять
Финик·
В ожидании первенца
@jen2202, а в трудовую не звонили?
Екатерина·
Мама сына-младенца
я в свое время тоже узнавала на эту тему! сама на месте декретницы... если вы уходите в декрет,то должны выплачивать все пособия!
Ольга·
Мама дочки-младенца
@jen2202, в трудовую на Кирова 1 или 1а там вам помогут
alenalisa·
Мама дочки (3 года)
декретные выплаты в любом случае не изменятся
Полина·
В ожидании первенца
@jen2202, вы случайно не в сбербанке работаете?там такие же умники сидят!не имеют права они вас уволить,обращайтесь в трудовую!я так со сбером воевала
Марина·
В ожидании первенца
Вы не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уволить могут по закону спокойно. Дальше будете получать в соц. Защите района по прописке.
Женя·
Мама сына-младенца
@marisha_74 да, не так выразилась.. а получать теперь буду минималку?
Марина·
В ожидании первенца
Да по минималке, но если бы ликвидировалась ваша организация, то сумма пособия не изменилась бы.
Мария·
Мама двоих (младенец)
@jen2202 не имеют права увальнять. по ткрф работодатель обязан продлить трудовой договор на период декрета. в конце концов не работодатель выплачивает декретные и больничные а фсс. а расчёт берётся в любом случае либо 40% от з/п либо если это второй ребёнок мрот. а больничные насчитываются за предыдущие 2 года. т.е если вы ушли в декрет в 2016 то начисляться будут исходя из доходов за 2014-15 гг. Не в коем случае работодатель не имеет права увольнять беременную или женщину в декрете.
Юля·
Мама сына-младенца
👆правильно написала, декрет закончится и тогда уволят, а пособие не изменяется