lari_red
Лари
Девочки, подскажите. Я в декрете с 28 июня 2016, а на моё место официально приняли работника, это правомерно? Честно, я удивилась, думала только после отпуска по БиР могут официально принимать...
7.7 лет
1
Лучший комментарий
Я тоже сама в сфере МВД работаю, на моё место взяли человека, когда у меня больничный лист закончился. Может они взяли пока на практику)), или ставку нашли. Не переживайте вас не могут просто так взять и выгнать. Главное что б вам платили).
Комментарии
Я тоже сама в сфере МВД работаю, на моё место взяли человека, когда у меня больничный лист закончился. Может они взяли пока на практику)), или ставку нашли. Не переживайте вас не могут просто так взять и выгнать. Главное что б вам платили).
@olgashamrikova, в том то и дело что Прокуратура)
По закону не имеют права брать человека на ваше место пока не закончится больничный лист по беременности и родам. Это я говорю если государственное учреждение. У частников все как то по другому. И когда больничный закончится вы напишите заявление до 1,5 или 3 х лет, вот только тогда они официально могут принять на ваше место человека на время декретного отпуска.
я работала на декретном месте официально, такой договор называется СРОЧНЫЙ, и в нем написано: с такой-то даты и до момента выхода основного сотрудника, фио основного сотрудника также указывается! не переживайте
Я до 18 недель на больничных вечно была, вышла работать, а на моем кресле уже другой врач)) я конечно удивилась ) но и начальство понимаю , работать то кто-то должен. Вот так вот.
@anna_kk_, @sudba22 Конечно правомерно, они же официально за вас работают, просто в трудовом договоре своя запись делается "на время декретного отпуска"...
у меня та же история, я стараюсь не переживать по этому поводу😬думаю это правомерно
Спасибо милые!!!!!😉
Кто-то же должен за вас работать, пока вы в отпуске, это правомерно
я перед декретом брала отпуск ежегодный, так у нас уже тогда на мое место приняли нового сотрудника с формулировкой "временно, на период моего ежегодного отпуска"
скорее всего сотрудника приняли временно, на период вашего отпуска по беременности и родам. Потом уже сотрудник будет работать также временно, но на период вашего отпуска по уходу за ребенком. По крайней мере у нас так на работе