Девочки, доброе утро. Я снова за советом. В начале года в графике отпусков запланировала себе отпуск в определенные даты. Сейчас в эти даты собралась в отпуск, а меня не хотят пускать. Из-за того что узнали , что осенью мне в декрет. Как-то не честно получается 😔 как быть в этой ситуации ? Имеют ли право не отпускать? Заранее всем спасибо за совет. Хорошего дня 🌸
Комментарии
@nadi2210, все верно, но только беременным по ТК РФ запрещено выплачивать денежную компенсацию 😕 некоторые работодатели выплачивают компенсацию вместе с выплатой по больничному по БиР, но даже в этом случае работник может обратиться в Трудовую Инспекцию с жалобой, что он хотел реальный отпуск, а ему выплатили деньгами. Поэтому в основном работодатели не рискуют. Но при увольнении компенсация выплачивается 100%
@anutka_love ну, тогда все тип топ) напишите, за три календрных дня обязаны выплатить отпускные, и идете) Подойдите к шефу,поставьте бутылку коньяка, скажите, что за отпуск, ваше спасибо) улыбнется поржет,что ж у него жены нет,не рожала, я думаю поймет все. хотя встречаются еще те козлы) вы хотите взять отпуск просто очередной,верно? не преддекретный?
@nataly-nat, вы прям хотите больничный продлевать еще два месяца ? Я тоже хочу дома сидеть. На работе коллеги кашляет , чихают и это так напрягает сильно
@nataly-nat, может с врачем договориться чтобы он без вас продлил больничный ? Или врачи в ЖК на такое не пойдут.
Ох-хо-хо, больной вопрос, у меня начальник ужасно противный, в прошлом году мурыжил мои заявления по две недели. Сейчас на больничном, выходить не планирую. В сентябре у мужа отпуск, хочется на море, а больничный надо каждые 10 дней продлевать, и как попадёт. Так что палка о двух концах.
@anutka_love мне кажется многие руководители меняются в отношение, когда узнают о Б. сволочами становятся
@nadi2210, Надюш спасибо вам ха подробный ответ. Работаю больше чем пол года и график отпусков подписывала в начале года 🙏😊так что надеюсь что руководители не захотят со мной связываться. Прада одна из руководителей стала так себя вести со мной когда узнала, не здоровается 😔 а на прошлой недели даже накричала сильно.
а при чем тут ваши отпускники.. пишите заявление, директор подписывает и уходите.. я должна была идти в августе, но так как декрет, то я написала, что до декретного отпуска.. приказ получила и мне пофиг
А теперь пройдемся по закону. отпуск предоставляется после полугода работы в организации. Отпуск в обязательном порядке делится на части, одна из которых максимум 14 дней!!!!
Если был составлен график отпусков, с подписью руководителя,что вы идете именно в тот период, вас обязаны уведомить, что подошел ваш отпуск. Вы пишите заявление на отпуск,отдаете секретарю за подписью и регистрацией,что приняли документ. Преддекретный отпуск( остатки отпуска, зависит от стажа работы) по желанию вашему. можете взять до начала декретного,вне графика отпусков. Либо взять компенсацию отпуска,в денежном эквиваленте. Но это лучше уточнить, делаются ли у вас компенсации за неиспользованный отпуск перед родами. Так по закону (не брать в счет беременных) если в течении 2 лет отпуск не использовали,он сгорает, компенсации за неиспользованный отпуск не делаются,только при увольнении. Как-то так. Можете грозить трудовой инспекцие,при условии , что вы уверенны, что есть график отпусков)
@yummy-yummy, @frizzly спасибо девочки. Сижу пока жду ответ , если не отпустят то буду уже тогда уже по плохому решать, хотя так не хочется портить отношения.
зарегичтрируйте заявление на отпуск у секретаря,иначе заявление месяц пробежать может, потеряться,а так обязаны дать письменный ответ в ближайшие дни. официально
@elmirka251, @leramel @lina7234373 @preggie_kot @veteransha @veteransha девочки спасибо за советы. А то я утром как после ковша с холодной водой после слов "мы подумаем отпускать тебя в отпуск или нет" на мой вопрос "вы меня можете не отпустить" ответ такой "да". Заявление на отпуск положила на стол руководителю, буду ждать их решения , а пока почитаю трудовой кодекс.
Не имеют права,Вам обязаны предоставить весь неотгуленный и положенный отпуск ,и даже отпуск авансом за следующие полгода!модете смело говорить,что обратитесь в трудовую инспекцию,а также пишите заявление на отпуск ,и требуете письменный отказ.
@leramel, больничный там же выпоаты другие.Зачем если есть у нее законный отпуск
не имеют права,у вас как у беременной есть законный месяц,просто его обычно прям перед декретом берут или после него сразу же.Но это ваше личное дело когда.Можете этим аперировать,не соглашаются и стоят на своем,пишите жалобу,только сайт забыла(((Там в течение 3-х дней все по закону вам сделают.
Не имеют права. Несмотря на стаж в данной организации вы имеете прав на полный отпуск (28 дней подряд!) если присоедините его к декрету )до выхода в декрет или сразу после. Или ищите в свой запланированный - пишите заявление за две недели и все - не подпишут - в трудовую инспекцию сразу.
Не имеют права! Пишите заявление на отпуск и требуйте от них письменный отказ
@nadi2210, ага очередной , запланированный. У меня целых три руководителя самая основная женщина , уж надеюсь что войдет в положение. Пока вообщем жду , курсирую около непосредственного , смотрю заявление еще на столе лежит как и лежало