Девочки, всем добрый вечер! Вот такая ерунда у меня: была на больничном две недели, вышла а мне…

Так и говорите что сейчас вам очень нужны деньги и на пол ставки вы работать не можете!!!

Корректно сказать, что в положении и нужны деньги. На полставки не выживите..что за руководство..

Сказать, что вы беременная и знаете свои права!☝🏻️

Да уж, вот дают. Тоже мне, денег платить меньше без вашего согласия не могут

@ane4ka22, @motsysha знают что беременна😒

Вам хотя бы на пол ставки,а меня вообще вынудили уйти в отпуск за свой счёт до декрета!я тогда не стала связываться с этими уродами,т.к.в июле прошлого года была ЗБ и я испугалась что на нервах как бы что не так пошло...написала заявление и ушла за свой счёт.Работодатели нынче вообще бессовестные

Ну тогда говорите, что ничего подписывать не будите и все. Вот реально, они считают, что беременные дурочки что ли?!😤 прям бесит!

блин, а что в ТК на сей счет ?

@torti, вот уроды 😠

@motsysha, видимо так и скажу!

У вас зп полностью белая?

В тк сотрудники защищены от недобросовестных работодателей. Вам не нужно ничего подписывать. Никакие приказы, заявления. За сотрудником сохраняется рабочее место. Без вашего согласия не имеют права перевести вас на меньшую ставку. Выможете проконсультироваться в гос инспекции по труду вашего города ( района) по этим вопросам. Что касается корректного отказа ... Само предложение не корректно. Поэтому не скромничайте. У вас есть права и не разрешайте их ущемлять

@ane4ka22, да, большая часть

@yusha77, спасибо за совет! Мне жаль, что я изначально не могу на место их поставить, просто не ожидала что так скажут. Потом только дошло, через 5 минут.

Скажите им в трудовой инспекции сказали ничего не подписывать и обьяснили вам ваши права,сразу отстанут😆

Чтобы совсем "корректно", скажите руководителю, что вы не хотите работы на пол ставки, а кроме всего доктора сказали, что вам нельзя нервничать и переживать, так как может быть угроза выкидыша, отслойка, это все очень опасно, поэтому "пожалуйста, давайте оставим все как есть, придёт время я уйду в декрет и вопрос решится сам по себе". По ТК РФ вас не имеют права без вашего согласия переводить на другой график работы. Более того, если ваша врач подсуетится, то ст.254 ТК РФ гласит "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя."

@emeraude, спасибо 😄

@ansan, кст., очень хороший аргумент. Спасибо вам!

Кстати, компьютер является таким же источником неблагоприятных факторов)

Держитесь! К сожалению, Не все начальники понимающие и совестливые. Как будто их мама не носила и не рожала в муках !

Уууух!!! Как же бесит эта тема! Хороших и добросовестных работодателей по пальцам пересчитать( а вас не имеют право без согласия никуда переводить !

@hot_perchinka, да уж, бесит не то слово 😕

А у вас Пдр в 2017 году уже?

@yankk, в декабре говорят 2016

@maria_na, У вас расчет декретных будет за 2014 и 2015 год. 2016 будет влиять только на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

@yankk, это да, но до декабря на нормальную зарплату можно неплохо подготовиться, да и вообще, зачем мне меньше- когда можно получать больше 😀