Девчата,подскажите, вы когда отпрашиваетесь с работы в больницу,как к этому относится руководство? У…

Бред какой ! Мне кажется все от руководства зависит

почитайте посты - не имеют права, если Вы уведомили, что беременны

А как относиться - конечно, от руководства зависит. Девочки писали, что у многих неадекватно реагируют. У меня рады были на работе

По закону при предоставлении справки от врача вы имеете права уходить в больницу!

от руководства , это точно. по заклну вы имеете права уходить в больницу по своим делам, не наглея конечно. меня тоже заставляли отрабатывать, потому что у меня директор жаба была

Идёте к врачу, или на анализы, берёте справку, что были у него и все. Никаких вычитов не имеют права производить из зп.

Если вы предоставите талон или направление то работодатель просто освобождает вас на это время, ничего не нужно отрабатывать

когда как было, когда без содержания брала, когда отрабатывала но чаще просто отпускали

Я с каждого посещения врача приносила справку и писала заявление о расчёте этого периода по среднему заработку

такую справку запросите в больнице и расскажите о ситуации врачу

М,спасибо! Поищу в постах и в инете ссылки на законные основания не отрабатывать

У нас главбух как говорится "без котенка и ребенка",заведует видимо

у нас принято отрабатывать, но не беременным конечно)) хожу спокойно отпускает, если для формальности нужна будет справка, принесу) никто не может заставить работать сверхурочно беременную!

@lianasent Большое спасибо!!!☺

Привет) каждый работодатель обязан соблюдать трудовой кодекс, не нужно ничего отрабатывать. Какой-то начальник может потребовать справку, кто-то на слово поверит. Это индивидуально. Но в остальном для всех одинаково. Это 3 абзац ст. 254 трудового кодекса РФ, он гласит:"При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы."

Смело ссылайтесь на это в случае чего. Я юрист и даже меня мой начальник, руководящая целым юр отделом, хотела меня заставить отрабатывать. Пока я на эту ст не сослалась. Знала она конечно о ней, да меня недооценила. Так что не идите на поводу, кроме самой себя вас и ребёнка на работе некому защитить, ну и закона конечно же 😌

@lianasent блин, это республика Башкортостан,очень жаль😯

Я когда после скрининга вернулась на раб место мне руководитель пишет - ну что как отрабатывать будешь? Я ей в ответ ссылку на законодательство и что не обязана ничего отрабатывать и зп они должны сохранять.. Она сразу отъехала типа ой, а это я просто решила тебя проверить 😬

Поэтому я и не отпрашивалась, а брала дни в счёт отпуска или без сохранения зп. Себе дороже отпрашиваться, плюс после больницы или приёма хочется домой, а не пахать как конь.

Блииин,ну что за люди. Я уходила когда хотела и не только в больницу, просто звонила директору и говорила,что я ушла. А потом на сроке в 25 недель мне разрешили из дома контролить своих подчиненных, я просто звонила с дивана, а платили как будто я работаю полную 10часовую смену

Берете у врача справку предоставляете на работе и всё, по тк диспанзарицазия беременных, они обязаны отпускать просто так.

У меня тоже неадекватно отреагировали, когда я спросила нужно ли мне отрабатывать время когда я была в больнице. Сказали что никаких привилегий у меня нет и я должна все отработать. Тогда я написала заявление на основании п.3 ст.254 Тк РФ и каждый раз приносила справки от врачей.

Вы в следующий раз как вас попросят отработать пишите жалобу в инспекцию по труду.. им там таких люлей наваляют! проверка будет обязательно!

я когда работала на заводе и мне нужно было каждый день ездить на лечение- я ездила и хоть бы кто пикнул про отработку! Вы сами то себя не давайте обижать, у вас есть законные права, а у работодателей есть обязанности по ТК РФ

Да вот еще!!!Уходила и все !Или задерживалась в больнице.Просто предупреждала.недовольное лицо начальства мне как то по барабану было...

Всем большое спасибо,теперь справки после каждого посещения больницы буду брать!☺ Пусть только попробуют из зп что-то вычесть

Должны отпускать просто так, ни о какой отработке и речи быть не может. Мне с руководством еще видимо повезло, нач. мужчина молодой. У меня был график 2/2 по 13 часов. Поставил 5/2 по 6 часов. Здорово, в 3 часа я уже свободна 👍

Меня вначале тоже заставляли отрабатывать время, на которое я отпрашивалась. Я начальнице сразу сказала, что не собираюсь этого делать! Хотите, говорю, вычитайте из з/п. А потом спросила про это у своего врача, она сказала, по закону не имеют права штрафовать, а также не отпускать на осмотры, если вы на учете стоите по беременности! Выдали специальную справку об этом. Начальнице своей на каждый поход в больницу писала заявление, на сколько по времени я отпрашиваюсь на диспансеризацию по беременности со ссылкой на закон в ТК РФ. Так меня отпускали не говоря ни слова и не штрафовали!! )))