получается после рождения меня на работе будут увольнять, тк работала по срочному трудовому договору

@katerina080814 а вы тогда со своей работы увольняетесь?

@algida, @jordan_inna @tanua-pal @tanny777 @malishki @artemia @lenok2016 @katerina080814 Девчули всем огромное спасибо😘😘😘

@katerina080814, а вы не могли бы в личку по подробнее написать . Вы сама работающая?

Мы на мужа будем оформлять выплаты до 1,5 лет. он узнал в своей организации, сказали что можно получать выплаты 40 % и одновременно работать ( раб время сокращается при этом на пол часа) а я буду в декрете сидеть

@pipetka8 про сокращение графика слышала. . но и там я так поняла нереально сделать и не каждая организация готова и зп платить и декретные одновременно, поставят ц словил что либо зп либо декрет и ничего не доказать ... а вам точно придется уволиться

@pipetka8 как я вас понимаю... я тоже на минималке😟 но на мужа переоформить нереально... иначе он уйдет в декрет 😊

@malishki, Да да про декретные я в курсе, что кто на больничном тот и их получит, естественно это не муж)))) меня интересуют выплаты ежемесячные до 1,5 лет. На своей работе я буду получать по минималке. 😔

@tanua-pal, мне тоже так сказали что муж может работать, сократить свой рабочий день на один час , либо на одну смену в месяц, при этом получать ежемесячные за меня и свою зп. А с ребенком сижу я. Тут в другом вопрос что делать мне, писать какое то заявление на работе, либо же после рождения ребенка и истечения больничного писать заявление на увольнение. И я не знаю как быть , и у кого это все узнать.

согласна с @lenok2016 ☝ муж может только единовременные выплаты оформить у себя на работе( пособие по рождению, пособие при постановке на учет в ранние сроки), а если супруга не трудоустроенна то пособие до 1,5 лет ей будет платить сецстрах по минимальному тарифу. хотя сейчас многие официально на минималку оформлены, т.е. будут такое же пособие получать. А декретные 140 дней в таком случае не предусмотрены, зато пособие по уходу с 1 дня после рождения начисляют, а если с декретом, то только по истечении 140 дней отпуска, т.е. примерно на 2 месяца позже.

Что за глупость?! Пособие до 1,5 лет по уходу за ребенком оформляется на того, кто фактически сидит с малышом, т.е. этот человек должен написать заявление на работе, об отпуске по уходу за ребенком. Т.е. если отец ребенка оформляет, то офицтально он должен числится в отпуске. А декретные вообще, каким образом может оформить супруг (отец ребенка), если они выплачиваются на основании выданного, беременной женщине больничного листа в количестве 140 дней (70 до и 70 после родов)! Его же не может получить муж, он же не ходит беременным и не рожает)))))
Единственное, муж может вместо супруги получить единовременное пособие от города, у нас например что-то в районе 15 тысяч

Это вроде декретные, муж может оформить на себя, если официально ты не трудоустроена, а он да

Т.е не зависимо от того кто будет сидеть в декретном отпуске может оформить пособие до 1,5 лет?

Это точно, т.к. мама моего мужа бухгалтер и она знает 100%, т.к. сталкивается с этим постоянно.

нет, вы не про это, девочки. Пособие по уходу до полутора лет может оформить муж, мама его или ваша. Тот, у кого выгоднее исходя из зарплаты. Условие: то, что ребенок должен быть прописан в тгм же городе, что и человек, который получает пособие. Плюс нужно будет поработать по сокращенному хотя бы на один час графику.

@pipetka8 та же ситуация - если он фактически уйдет в отпуск по уходу

@algida, @jordan_inna , а в случае после рождения ребенка, если я уволюсь с работы, тогда как? Возможно оформление на него, при том что он остается на работе?

муж может оформить на себя пособие по уходу до 1,5 лет только в том случае, если фактически уйдет в отпуск по уходу, тоемть будет сидеть дома, никак иначе

тогда муж будет в декрете, а не вы.