я на 20 неделе. буду через неделю...сейчас стажировка..собираюсь устраиваться на работу...После стажировки строят офиц.но..Стоит ли говорить работодателю что я беременная заранее ..?
Комментарии
@maksimenkolp что значит ваше " работает заработанные"?не поняла....и почему вы выбрали меньшее из зол?
если Вам не к чему 34 тыс. + пока сейчас работаете заработанные то не идите работать, но я выбрала меньшее из зол! родовые 15 тыс.+ ежемесячные до 1,5 лет Вам все равно положены! кстати до 1,5 лет у вас что так что так будут около 3000 тыс.!
@karelinaolenka1994 Вам посчитают по мрот! если стаж менее 6 месяцев- это весь больничный и там 34 тыс.! это за 140 дней больничного! 70 дней до родов 70 после!
я пришла и сказала хочу работать, сказала что в июне будет 30 недель! правда на след.день хотела передумать, но девчонки бухгалтера уговорили остаться, стаж идет тем более! руководитель женщина у нее недавно внучка родилась, может она все поняла!
если у меня будет всего стажа 2 месяца...мне все равно выплатят больничный в такой сумме(если з.п..10000 к примеру?)
@maksimenkolp вы сразу сказали"я беременная и проработаю у вас до 30 недели" или как вы это приподнесли начальству?
@karelinaolenka1994 я работала до декабря 2015, когда оказывается была беременная, а потом уволилась и устроилась только в конце апреля! да считают за 2014, 2015 если роды в 2016! но у вас будет минималка если вы не работали, зато Вам больничный по беременности и родам оплатят, а это с 01 июля 32 тыс.рублей, а не работающим не положенно!
@4ertenok13 сказать когда буду заключать договор при директоре и тут же получить все равно отказ?
@maksimenkolp а у вас до этого были записи в трудовой книжке...там ведь за 2года считают вроде?
меня-все отговаривали идти работать...срок был 23 недели, и только один человек сказал иди! спасибо этому человеку! все, даже подруги неверили что меня возьмут и не хотели что бы я работала, но сидеть без денег не хочу! так хоть больничный по беременности и родам оплатят! и меньше беготни с документами, на работу принесла и все!
конечно надо сказать! смысл брать работника,если на 30 неделе вас отправят в декрет!
@karelinaolenka1994, смысл ему брать беременного сотрудника... Сама из-за этого не пошла на работу,
@karapyzik2016 а потом как будет устраивать офиц.но не откажется ли он мне в работе .?
Работодатель может отправить на медкомиссию, там гинеколог проверяет.
лучше сказать,что бы потом не было претензий...
я сразу сказала, по мне видно было! а так дело конечно ваше!
Стажировка: оплата и договор
Назрел такой вопрос. Вы бы согласились на неоплачиваемую стажировку, если бы пришли работать и обучаться в новую для себя сферу? При оплачиваемой стажировке, должен ли заключаться какой-либо договор сразу перед стажировкой? И как он должен выглядеть?
Девчонки всем привет )
Вы все знаете )
Помогите мне .
Я прохожу стажировку на работе , и через 2 недели экзамен и принятие на работу . А мой живой все больше и больше :(
Никто о беременности не знает на работе .
Когда наступит этап принятия на работу , они ведь могут спокойно отказать мне из за беременности ?
Просто в договоре сказано , что если я после стажировке откажусь работать , то штаф, а если они откажут , я же не буду платить штраф ?
Девочки, устраиваюсь на работу, о беременности молчу, конечно. Вот у меня до 25 апреля стажировка, а потом они обязаны меня трудоустроить в течение 30 дней(скорей всего сразу после стажировки). Вот думаю, имеет ли смысл мне устраиваться с такими сроком?
Сходила на УЗИ к Асафьевой и не поняла за что заплатила, и стажировкой в Европе совершенно не пахнет😒 зато теперь точно знаю что только к Поморцеву буду ходить.
Можно ли трогать новорожденных на фотосессии в роддоме?
Законно могу трогать малышей😍
Прохожу стажировку и буду фотографом в роддомах✌️
@karelinaolenka1994 ох... то что сейчас заработаете до декрета! меньшее из зол т.к. на получение родовых надо было обращайся в соц защиту или куда там, а это т.к я сама из Москвы а живу в Крыму куча геморроя вообщем! куча справок, а еще отец у нас украинец еще!