@olgakazantceva, а как "Бог судья" к ним относится? Я тоже руководитель. И никогда с малышами не брала. Знаю по себе, это очень тяжело. Мой ребёнок с 1,5 лет всегда болел с кем то, а не со мной. Мне нужны работники. И как бы грубо не звучало, их дети меня не волнуют.

выше нос!!! и терпения))))

Я вот тоже понимаю предпринимателей..у меня щас одна девочка беременная, все время то на сохранении, то у врача, то ещё чего. Вторая - с маленьким ребёнком (на собеседовании тоже сказала, что есть с кем оставить-в итоге, часто не выходит на работу и говорит только утром в день😡 я все понимаю, но тогда приходится выходить на работу мне с 9 месячным ребёнком, тк мне его не с кем оставить)) а вам может попробовать мужа прокачать? Я вот освободила его вообще от всех дел по дому, холю его и лелею так сказать😂😂чтобы он мог спокойно с удовольствием работать, а дома только отдыхать. И знаете, результат есть)

Не отчаивайся, ничего страшного. А на собеседованиях говори, что есть с кем ребёнка оставить. Иногда и приврать надо!!! Обещай, что не будешь на больничные ходить. По-другому никак(( да простят меня девочки-предприниматели😂

Ну непредусмотрены условия труда молодой маме в нашей стране.То молодая в декрет уедешь,то маленький ребёнок часто больничный будет,то 5 лет дома сидела с детьми значит должно обучать придётся. И при этом неизвестно как зарабатывать чтоб и ребёнок был сыт и одет и стаж набирать.

@ngn потому что в этом случае, работодатель думает, что через 9 месяцев обязательно убегут в декрет))))))

а куда ездила, если не секрет. я вот тоже хочу работу поменять, и в то же время понимаю, что тяжело найти с маленькими детьми. как пишет девушка выше, я бы на месте работодателей тоже так поступала! у каждого свои приоритеты. Но все равно найдешь, с первого раза редко получается!!!

Да на этом жизнь стоит ,вообще получше берут с маленькими детьми,чем замужем и нет детей

А вам все равно хочу успехов пожелать,не опускайте руки и все найдёте ☝🏼️🙌🏼🙏🏼

@olgakazantceva, @viktoriavi Девченки,да причём тут Бог судья и тд. Я например сама предприниматель,и на работу принимаю девочек без маленьких совсем детей,либо если есть с кем оставить или уже ходит в сад конкретно! Ведь детки это не предсказуемая наша судьба! То заболел,то одно то другое! А как быть нам? Работодателям ! Тоже ведь можно понять! Поэтому тут каждая сторонам по своему права так сказать! Наверное и декрет поэтому до 3х лет,либо мамочки выходят на постоянку минимум лет с 5ти(не обобщаю)

Ну блин , что за люди 😡😡😡!!!

мда уж...ну Бог им судья! Ни чего...есть работа где ребенок не помеха! И вы обязательно её найдёте!)))

Это типичная ситуация! Типичная(