Юлия
djv7
Юлия

Девочки кто работает в бухгалтерии, отделе кадров? Если человек находится на декретной ставки (отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет), можно ли уйти будучи на этой ставки в декрет?)🙈

15.06.2016
1

Комментарии

kseniya_11.11
Ксения·Мама сына (8 лет)

Обязаны платить пособие по уходу до момента расторжения срочного трудового договора, а расторгнут он будет только когда из декрета выйдет основной работник. Тк рф почитайте

15.06.2016 Нравится Ответить
mayaa
Светлана·Мама дочки (8 лет)

при уходе в декрет сотруднику, работающему на временной позиции, выплачивают 140 дней больничного листа (70 до и 70 после родов) и увольняют!!!! Никто пособие по уходу за ребенком не платит. При этом по закону супруг может оформить уход за ребенком и получать декретные за жену, одновременно оформив неполный рабочий день и продолжать работать и получать еще и зп.

15.06.2016 Нравится Ответить
kseniya_11.11
Ксения·Мама сына (8 лет)

по идее получаете оплату больничного листа, а дальше выплаты до момента выхода осн. работника, и договор же, думаю, заключен срочный, до момента окончания декрета у основного сотрудника

15.06.2016 Нравится Ответить
djv7

@kseniya_11.11, а дальше как, что с трудовым договором и как выплаты будут, по уходу за ребёнком до 3х лет будут оплачивать?

15.06.2016 Нравится Ответить
kseniya_11.11
Ксения·Мама сына (8 лет)

Да, до тех пор пока не выйдет из декрета основной работник

15.06.2016 Нравится Ответить