Девочки! Есть среди нас юристы?
Подскажите, пожалуйста, где написано, что отпуск всегда предоставляется пропорционально отработанному времени?
Мама моя в этом деле разбирается, сказала, что мне обязаны весь отпуск полностью предоставить. А на работе так не считают...((
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Яна ·
В ожидании первенца
Спасибо за ответы)))) 🌷🌹🌷🌺🌼🌸
Елена·
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
я проработала пол года и перед декретом мне дали весь отпуск!
🌼Ирина🌼·
В ожидании первенца
@yana_kee, у меня было 49 дней неотгуленного отпуска. Работодатель даже настаивал чтобы я всё забрала... Ну вот я и забрала👍🏼👍🏼👍🏼
Дарья·
В ожидании первенца
@yana_kee, я брала в феврале почти 2 недели, а потом с конца марта и по самый декрет - месяц ещё, у меня тоже накопился. Только важно посчитать, сколько дней отпуска осталось до декрета)
Юлия·
Мама двоих (младенец)
@yana_kee а почему нет.это за 1.5 года накопилось?
Катя 💞·
Мама сына-младенца
@yana_kee я думаю да))
Яна ·
В ожидании первенца
@kokosova, @mysradugi @simonovayulia
Яна ·
В ожидании первенца
Девочки, вопрос по теме. А если у меня около 50 дней наработанного отпуска (неотгуленного) я могу взять перед декретом все дни?!
Анастасия·
В ожидании первенца
спасибо, девочки) пойду сеголня права качать)
юлия·
Мама дочки (8 лет), беременна (30 нед.)
@anastasia07 я брала полный отпуск отказать не имеют права вот почитайте здесь http://m.baby.ru/blogs/post/26607252-17164322/
Анастасия·
В ожидании первенца
@mysradugi то есть работодателю достаточно будет показать статью из трудового кодекса, о том, что обязаны дать и все? ну они как бы дают, но дают неполный! как доказать что я имею право на полный отпуск?
Евгения·
Мама дочки-младенца
Вот
Антонина·
Мама сына-младенца
Мне считали пропорционально отработанному времени + за время больничного по беременности и родам тоже начисляются дни отпуска и вы можете ими воспользоваться перед декретом. То есть там ещё дней 7 набегает )
Анастасия·
В ожидании первенца
@mysradugi @kokosova вот я тоже так считаю, но на работе мне говорят, мол я еще год не отработала, поэтому не имею права на весь отпуск. отработала я 9 месяцев.
Юлия·
Мама двоих (младенец)
трудовой кодекс.у меня кадровик считала вплоть до десятых дня!!!если сотрудник отработал меньше года,то полный отпуск ему могут дать авансом на усмотрение руководителя,а в случае увольнения после отпуска также удерживается сумма переплаченных отпускных
Евгения·
Мама дочки-младенца
@anastasia07, перед декретом они обязаны отпуск дать ! И в Тк РФ есть это😝
Катя 💞·
Мама сына-младенца
это при условии , что в этом году вы уже были в отпуске, если нет, то они не правы
Анастасия·
В ожидании первенца
перед декретом
Евгения·
Мама дочки-младенца
если коротко -то надо просто отработать 6 месяцев чтобы иметь право на отпуск. А отработанное время -фигня
Катя 💞·
Мама сына-младенца
а наверное больше вы нигде и не прочитаете. вам должны предоставить полный отпуск, вы ж его получаете авансом, а не в подарок, когда выйдете из декрета после 3 лет, отработаете, что лишнее получиться, мне считали, и получилось прям ровно весь отпуск получается, в этот год и ваш больничный по беременности и родам тоже входит, вы ж не уходите. это у вас больничный
Катенька·
Мама сына-младенца
Вроде как если менее 6 месяцев работаешь то отпуск только 2 недели, а если больше 6 то уже полностью 28 дней.
Антонина·
Мама сына-младенца
Вы про декретный отпуск? Или хотите перед декретом взять?
Анастасия·
В ожидании первенца
Вот именно, что читала! Там ничего про это не написано! Есть только статья, что беременным отпуск обязаны предоставить вне зависимости от стажа работы. и все
Евгения·
Мама дочки-младенца
Почитайте ТК РФ😉