Девочки скажите пожалуйста☺может ли муж получать по уходу за ребенком и при этом работать?!у меня на работе минималка,мне при этом уволиться??😔запуталась я(
Комментарии
@anastasia0105, ни чего подобного закон один на всех , увольняться не нужно , муж может оформить на себя а женщина просто берет с работы справку о том что она не получает там пособия и все , я работаю гл бухом у меня есть такие случаи , организация тут не причем закон для всех един .
@anastasia0105 справки эти нужны не в соцзащите, а мужу на работу. чтобы у них было основание начислять ему
@anastasia0105 по закону вас никто уволить не может. это просто им так удобно вас уволить. и вы безработная будете. зачем вам это. вы просто уходите в декретных отпуск без оформления там пособия
@roza225, это наверно смотря от организации?) мне сказали что нужно будет после больничного уволиться и взять 2 справки с работы что мне перечислили единовременный платёж и что не перечисляли декретные, и эти справки с трудовой отнести в соцзащиту. а там уже дают бумажку мужу на работу
может муж взять. увольняться не нужно. жене можно оформить административный отпуск за свой счёт. а муж может работать вплоть до 99% по времени, и соответственно будет получать 99% от оклада плюс пособия. то есть не обязательно целый час недорабатывать и недополучать. главное не 100%. Девочки уточняли в фсс и так оформляли многих
муж может взять декрет и работать, но только не полный день, на час сокращенный.
может, мужу в отделе кадров даже сказали что нужно при этом делать. после больничного нужно будет уволиться.
нет не может, может только в том случае если работать не будет
Сама тоже хочу на мужа, в отделе кадров и бухгалтерии сказали, как вот выше написано, что вы берёте админ, а муж получает пособие. Бухгалтеры просто некоторые хитрят и не хотят лишней мороки, поэтому могут сказать, что так нельзя. Если что можете с легкостью ссылаться на соцзащиту, я про это все там узнала