Трудовая инспекция и все максимально протоколируй, записывай если надо

Могу дать контакты

Европейская юридическая служба

В трудовую инспекцию и нечего нервы трепать

Ужас, моих то можно было еще понять я не так давно там работала.Вобщем держитесь и пугайте их сами законами для них это и уголовная ответственность и огромные штрафы.Но все должно быть официально.

у меня подругу так уволить хотели, придерались и к прогулам и якобы не справлялась с обязаннастями, в итоге она обратилась в суд, и выиграла, еще и за ущерб маральный заплатили...))) так что не бойтесь....

@ms.aneta да ,почти 4 года

Согласна с девочками, на работе ничего не пишите и не подписывайте, идете в трудовую инспекцию, они должны помочь в прокуратуру заявление на работодателя написать. Сама была в такой же ситуации, на таком же примерно сроке, но там еще с договором проблемы были...вобщем контора мутная...пришлось уйти эмоционально тяжело очень было. Вы давно там работаете?

спасибо за ответы!письмо в трудовую инспекцию отправлено!сегодня ещё еду к юристу,завтра просто опять ехать на работу,чувствую они там тоже подготовились,а не знаю что писать,что не писать,и вообще разревусь там!а зачем мне это надо,и так 2 раза уже приходила и как дура уходила 😕тут вдвойне обидно,проработала с ними 4 года,ушла в отпуск,вернулась,а тут на тебе😢

@katy77777, согласна с вами.@annagan почитайте тк, за прогулы уволить беременную тоже НЕЛЬЗЯ. Статьи, защищающие будущую маму в приоритете.

Беременную женщину можно уволить или сократить только в случае ликвидации компании! Другого в зак-ве РФ не предусмотрено. Обратитесь в Инспекцию труда.

не напишешь, все равно уволим,напишем за прогулы,которых по факту то нет

@rinamops, Да, я прошу прощения, я не поняла сразу сути. Я никого не осуждаю, я немного понимаю в ТК и сама юрист, только по другому направлению)

@annagan ну так да,нет и все ,не будешь работать,пиши бумажки

@mamanely, Ааах вот так?? А причина того, что не пускают на работу и отсюда образовываются прогулы?

@annagan вы же не знаете причин и уже осуждаете, беременная имеет привилегии, может плохо было, уволить не имеют права. Работа и работодатели у всех разные и долеко не всегда адекватные

@annagan вы не поняли видимо!НА РАБОТУ НЕ ДОПУСКАЮТ,2 ДНЯ УЖЕ КАК ,ТЕПЕРЬ ГРОЗЯТСЯ УВОЛИТЬ ЗА ПРОГУЛЫ,НО ЭТО НЕ ПРОГУЛЫ,Я ПРИХОЖУ ,МЕНЯ ДОМОЙ ОТПРАВЛЯЮТ

@rinamops, А какое право есть вообще у человека прогуливать работу? Беременная или просто голова с утра болела?)) Я так поняла, что девушка сильно удивлена и думала что её за это не попросят.

Если у вас не получается приехать на работу, то составляется заранее служебная записка на тему например что хотите взять день с свой счёт по семейным обстоятельствам. Но это разумеется нужно оговаривать с начальством.

@annagan беременную не могут уволить даже за прогулы

Так вы же написали, что за прогулы. Какой работодатель потерпит прогулы?)) и неважно в каком вы положении, имеют полное право, ибо работа для того и работа, чтобы на неё ходить)

коллега говорит мне делай что хочешь! уволить могут только через суд.

В частной конторке все могут. Но вы нажалуйтесь в инспекцию на них! Закон на вашей стороне!!!

89117070700 Ольга, Вайбер

(812) 747-37-85 вот номер труд инспекции

все работодатели боятся трудовой инспекции. справка с консультации, что беременны, и с вами ничего не смогут сделать, еще и на облегченный труд переведут. раз они с вами так, то не думая сразу звоните в инспекцию. Мне в свое время благодоря угрозам про трудовую инспекцию удалось сохранить белую зп, когда всех в черную переводили.

что значит не допускают до работы?какое имеют право!!!идите сразу в прокуратуру пишите заявление на работодателя и все дела! !!!

Читайте законодательство, трудовой и гражданский кодексы вас не имеют права уволить даже если вы прогуливаете

Звоните в инспекцию по труду, и просите помощи