Ох сегодня придёт в офис "чудо-начальник" ;((((ннннннеееееееет(( опять будет спрашивать ,когда я…

А он понимает, что это не законно?

Распечатайте ему закон, скажите, что знайте как и куда обращаться, если будет еще один подобный вопрос.

скажите что больничный я вам принесу,ждите.беременных не имеют права уволить.

@kuzek, конечно ,только я должна была уволиться ещё в январе ,но там узнала ,что беременна ..и теперь он с апреля месяца докапывается ,когда я собираюсь уволиться ..сначала я говорила ,что мне нужны декретные и не волнует! Ну а теперь как вышла после отпуска ,бухгалтер начала тоже спрашивать ,когда я напишу заявление и мол намекает на то,чтобы я заранее написала ,т.к с 20 числа у меня декрет ..а я ей сказала ,что пока не собираюсь писать ,надо получить декретные сначала

А почему это вы должны заявление писать то?? Наивный 😂 не обращайте на него внимание! Ещё чуть чуть и вы его 3 года не увидите

А вы у него спросите,когда он хочет визит трудовой инспекции к себе в офис?😊

@alinka451, даже не думайте писать по собственному

А вы демонстративно достанет телефон и включите диктофон. Думаю на диктофон ничего говорить не будет.

@iramorozova, а визит будет) мне с января поставили зп минималку, 17т.р ..а у меня в труд договоре прописано 20 т.р

Вот я с мамой сегодня буду писать жалобу в ТИ по этому поводу )

@alinka451, правильно сказала))) и не пиши! Нафиг оно тебе надо! Ты в положенном декрете будешь, имеешь полное право потом вернуться на работу. И не волнует!!)))

@alinka451, а не какого доп.соглашения в личном деле "типа" нет?ну пишите,и про тему с увольнением напишите.

@kuzek, возвращаться я точно не собираюсь

@iramorozova, я ничего не подписывала на счёт зп 17 т.р

@alinka451, пишите.пишите.

может я устарела, но зачем вам"дырка" в трудовом общем стаже, стоит запись и стоит, захотите на работу, уволитесь, пойдете, постарайтесь дотерпеть его до декрета, поговорите с врачем, может она лишний раз больничный выпишет и дотяните. удачи вам.

После выплаты декретных, вы тоже не сразу подписывайте. Насколько я помню там ещё 40% от зп каждый месяц как уход ребёнком. Если я не чего не путаю. Надо почитать.@alinka451

@tatianakot, интересно ,надо найти в интернете

@alinka451, не пишите заявление. И после декретных тоже. Пока будете сидеть с ребёнком, пусть стаж идёт. И деньги приличнее. А как соберётесь выходить на работу, напишете заявление и досвидос)

@miss.lil, ну вот я так и собираюсь)просто все время "завтраками" кормлю его на протяжении 2х месяцев ,что вот уволюсь тогда то ..а потом "планы поменялись,пока не буду писать заявление "

идите на больничный сейчас, а потом принесете его и больничный на декрет, Вам выплатят декретные и еще потом будут 1,5 гола платить

@tatianakot, @alinka451 все правильно! Ежемесячные выплаты, как зп для беременных. И не думайте ничего писать, через 1,5 года напишите)))

Через 3 года напишите, так и говорите! Офигеть наглый мужик😡

а почему он просит вас написать заявление на увольнение? вы же в декрет должны выйти.

да уж, я сама сейчас на больничном сижу, а слухи с работы доходят, что начальник всех хочет уволить) сижу и тихонько ручки потераю))) И вы не переживайте, трудовая инспекция в помощь

@alinka451, поставьте его на место один раз. Он заставить вас не может. Хоть нервы трепать не будет

@agaffia, @tatianakot добрый день, извините, что вмешиваюсь... Но я впервые слышу про "зп для беременных" в размере 40% от зп ежемесячно... Это от компании или имеются ввиду 20000 от государства, которые положены первые полтора года?

@melagrano, нет, это ежемесячные выплаты, в размере 40% от белой зп. Это я их называю зп для беременных)))

@melagrano, это от компании

Спросите его, несет ли он ответственность за ваши нервы и их последствия. Вряд ли. Вы беременны и никто не имеет права вас выводить на нервы и прикапываться

с какой стати вы должны что-то подписывать? Совет - запишите его просьбы на диктофон. Правда помогает. Даже после увольнения легко подать суд и восстановиться на раьоту с возмещением потерянных окладов. Но увольняться ни в коем случае нельзя)

берите больничный, а потом если есть отпуск перед декретом! у меня подруга близкая мать одиночка, так их тоже заставили уволиться, пытались какой то бумажкой прикрыть тип по доброй воле подписали, они с девочками наняли адвоката, засудили руководство, и минимум отсудили 4 оклада. так что вперед, на всех управа найдется.

@khurazova, потому что я ещё давно должна была уволиться ..а потом оказалось ,что беременна и он дал срок до апреля

@agaffia и эти выплаты обязательны? Они начисляются после того, как отпуск по родам переходит в отпуск по уходу за ребёнком? Извините за столько вопросов, я реально нигде не слышала, не читала... У меня в общем-то неплохая зп, но когда мы с начальником спрашивали у бухгалтерии, что мне положено как декретнице, мне сказали - 20000 от государства

@alinka451 значит вам обязаны и разницу недополученную в зп копенсировать. Предлгать беременной уволится уже незаконно. Пишите в ТИ.

@melagrano 20тр ежемесячно вам будут перечислять до 1.5 лет с работы.

@alinka451, а ты у него спроси, когда он последний раз у себя в офисе трудовую инспекцию видел. Ишь чего! Трепать нервы будущей маме! Пусть дома у себя так ведёт! Закон на нашей стороне! Не успел уволить- сам дурак😝 удачи!

@l_e_i_l_a, да, спасибо, разобралась) никаких чудес, никаких дополнительных выплат, речь идёт об этой самой сумме, это максималка и есть. Так все запутано с этими финансами) спасибо всем за разъяснения

и вы ему еще на подарок думаете скидываться!!! срочно на больничный!!!

И после декретных не пишите! Я увольнялась с работы за 3 дня до окончания отпуска по беременности и родам, так эти 3 дня мне перерасчитывали и за них я возвращала деньги! Так что шлите всех☺️

@melagrano, смотрите, сначала Вы выходите в декретный отпуск, он до родов, за него вы получили единоразово, все по разному, в зависимости от размера белой зп и стажа работы. Декретный отпуск заканчивается в момент рождения ребёнка. Потом вы либо выходите на работу, либо пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком, до 1,5 лет, вот как раз в этот период работодатель и выплачивает Вам 40% от белой зп.

@melagrano, никаких чудес, только ТК РФ

Закон на вашей стороне!! Это не 90-е годы! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию! Не вздумайте писать заявление до исполнения ребенку 3 лет!!!

У меня похожая ситуация была... Потом утихомирился! Когда токсикоз сильный был пришлось на больничный уйти .. Так он грозился уволить .. Мол весь рабочий процесс нарушила и раз не нравится что-то ищи другую работу... Я тогда в слезах ходила ... Никак успокоится не могла.. Но он потом в отпуск уехал и вроде перестал донимать ... Но загрузка стала больше на работе.., может решил не выдержу нагрузки и сама уволюсь ... Вот как -то так.. Но я держусь до последнего... Желаю и Вам того же!! Молитесь и все будет хорошо;)

@melagrano, а что за 20 тыщ от государства первые 1,5 года?

@puzan007, ну вот видать речь идёт об одних и тех же деньгах - ежемесячном пособии на ребёнка, 40% от зп, его максимальный размер в этом году составляет что-то 21 500. Только я полагала, его государство платит первые полтора года, оказалось, что компания.

@melagrano, @puzan007 компания платит, но эти деньги они возмещают из соцстраха. Если бы вы не работали их бы тоже вам перечисляли на карту, но уже напрямую, а не через компанию. И там не 20т. У каждого эта сумма разная, зависит от официальной з/пл, если коротко около 40% от оклада. А 20т это максимальная сумма, даже если у вас белая з/пл 500т больше 20 вы не получите

@inna_ya, да, насчёт того, что сумма разная, я поняла.. В голове возникла путаница именно из-за фразы о том, что платит контора. Спасибо за разъяснения)