Девочки это просто пи****.Помогите найти выход...Работаю на заводе,сегодня заставили сходить заявление на 5/2.На что мне…
Девочки это просто пи****.Помогите найти выход...Работаю на заводе,сегодня заставили сходить заявление на 5/2.На что мне отдел кадров сначала наотрез отказывалась давать бланк с заявлением...всё же написала...отправили к главному кто по цеху,на что мне ответили вакансий нет и ты 6я мне не нужна!!(всего две беременные и 4 которые просто так работают)В итоге довели до слез!(когда оформлялась о беременности не знала)мастер не отпускает и говорит больничный мне не светит потому что оплачивать не будут.В медпункте мне напрямую сказали что не верят что токсиколог с рвотой...девочки как быть?вдруг уволят?в этой ситуации на чей стороне закон?
Елена·
@kristinakarasenko спасибо большое!а то налетели они на меня
Кристина·
В ожидании первенца
Не имеют права уволить беременную и не отправить в оплачиваемый декретный отпуск!!! Более того ОБЯЗАНы перевести на облегчённый труд. Иначе трудовая инспекция и суд. Куда и рекомендую вам обратиться.
lusinda·
Мама дочки-младенца
@los96, это не важно! важно что на момент увольнения вы беременны! А маму нужно слушать☝🏻️😊
Мария·
Мама дочки (12 лет), беременна (10 нед.)
@los96, а вот мне сейчас нельзя плакать))) хотя очень хочется. Только с ресничек вернулась, мучали меня 5!!! часов подряд, думала умру. Устала, голодная, все болит и еще все мое семейство без меня уехали в Мегу, не дождались... Вот лежу одна глаза растопырила и стараюсь не расплакаться, так себя жалко бедненькую😂
Елена·
@lusiko когда сдавала анализы и врачей у меня беременность не обнаружили а тут говорят я специально пришла на работу беременной
Елена·
@lusiko мне мама тоже говорит потребовать письменного отказа и с этим обратиться в инспекцию
lusinda·
Мама дочки-младенца
@los96, я вам рекомендую написать письменное заявление о переводе и обосновать в связи с чем вы хотите перевестись и потребовать в случае отказа- письменное объяснение, а на словах скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию. Уверяю вас, если не дураки, то переведут
Елена·
@lusiko сначала пол дня решали что со мной делать,очень просила перевода так как плохо было сильно а они как животные безчувственные 😪😪😪😪😓
irina·
Мама дочки (7 лет), беременна (31 нед.)
@los96, пока просто проконсультируйся в трудовой инспекции узнай как правильно это сделать и какие у тебя права ,а потом если не пройдёт вариант уже подавать туда жалобу
Елена·
@malinamalina одни говорят что они не имеют право запрещать а этот уперся нет и все,хотя другие там просто по желанию...а я получается по уважительной причине но не попадаю
irina·
Мама дочки (7 лет), беременна (31 нед.)
@los96, просто тут действительно если они по нормальному не пойдут на встречу тогда только трудовая инспекция правильно девочки говорят,всеравно думаю после такого туда не захотите возвращаться
Елена·
@voropula как мне добиться перевода на другой график?
lusinda·
Мама дочки-младенца
никто не в праве вас уволить!!!!!!!
Калина·
В ожидании первенца
Закон на твоей стороне! Они не имеют права. Просто запугивают и все. Скажи что подашь в трудовую инспекцию
irina·
Мама дочки (7 лет), беременна (31 нед.)
@los96, даже если не работала но здесь официально ,то уволить они уже не могут а фсс насчитает дискретный по минималке в районе 28тыс за 140 дней дискретная потом пособие по родам гдето 15 и так как работаешь помимо тех денег что до полутора лет на ребёнка платят ты можешь в мфц ещё оформить детские и молочку
Елена·
@mary2552 да ну их!только до слез умеют доводить
Мария·
Мама дочки (12 лет), беременна (10 нед.)
@los96, не расстраивайся. Ты можешь вообще постоянно больничный брать в жк и они не имеют права отказать, поэтому работодатели так нас не любят😉
Елена·
@voropula очень очень мало!с 29мая
irina·
Мама дочки (7 лет), беременна (31 нед.)
@los96, сколько ты там уже официально трудоустроена?
Елена·
@avaichka он говорит ты официально нигде не работала поэтому я ничего не получу
Елена·
@katya1993419 у меня справка эта на руках!я просто официально только на этой работе первый раз устроилась
Елена·
@mary2552 до слез довели и вот на мужа сорвалась 😪
Марина·
Мама сына-младенца
и не совсем понятно как они вам больничный не оплатят, я бы просто больняк взяла,а если не оплатили бы,в инспекцию
Катя·
Мама дочки-младенца
Бери справку на легкий труд и иди к руководству! Пусть ищут вакансию, а если не найдут, то можно пожаловаться в трудовую инспекцию, а больничный оплачивает ФСС так что пусть тебе мастер твой не рассказывает, почитай трудовое законодательство, особеннл то что связано с защитой прав беременных
Мария·
Мама дочки (12 лет), беременна (10 нед.)
@taurt, абсолютно согласна, нужно обращаться в трудовую инспекцию, они все расскажут тебе и научат что говорить и писать
Елена·
@avaichka если завтра не переведут то естественно обращусь
Елена·
@taurt она есть просто мастер отказывается!девочка беременная говорит они не имеют право отказывать в выборе графика беременной
Марина·
Мама сына-младенца
обратитесь в трудовую инспекцию, закон точно га вашей стороне
Наталья·
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
@los96 пишите заявление в трудовую инспекцию.
Елена·
@taurt и кстати половино что положено По закону они отказываются делать
Наталья·
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
если нет нужной вакансии, тогда вы сидите дома с сохранением зарплаты
Елена·
@lenysia382 как быть с графиком?по идее я должна входить а список а потом другие...а они не уступают
Ленуся.·
В ожидании первенца
Уволить по ТК не имеют право.
Елена·
@dubova_aa они и на это говорят вакансий нет 😪
Елена·
@dubova_aa я отнесла!