@kvantsveta, спасибо

@nigmatullina хотя уже то что они не оформили с ней договора трудового уже является крупным нарушением и грозит штрафами работодателю. ..

но она не сможет ж доказать, ведь ее оказывается взяли неофициально, @kvantsveta

@nigmatullina она может обратиться с заявлением в департамент соц защиты, но должны быть хоть какие-то доказательства, что она там работала... как я понимаю. ..

@nigmatullina Я сама бухгалтер поэтому в этом вопросе разобралась досконально и уже оформила декретное пособие (то что мы называем дородовым) в ГЦВП... все так и есть не сомневайтесь, просто нужно контролировать делает ли отчисления работодатель...

@kvantsveta, а если она думала все это время что ее взяли официально а оказывается она работала неофициально, может ли она подать в суд?)) были ли такие случаи?

@nigmatullina это значит что ее работодатель не оформлял ее официально и не делал отчислений...

@kvantsveta, если так то вообще супер

@aikonya87, выше ответ вам

я знаю по опыту девочек. кто работает в госе им гос плотит . если работают в крупных компаниях, например как монами, то монами сами плотят декретные.....а была девушка что работала в английской частной школе, так тот иностранец хозяйн отказался ей плотить заслуженые 500 тыс тг; обьяснив это что у него нет денег. ...в любом случае, ;я думаю она хоть получила за роды это примерно 60-65 тыс тг, и ежемесячно до года получала как безработная по 10-12 тыс тг

@nigmatullina, насколько достоверна ваша информация?

@nigmatullina неверно, от размера фирмы ничего не зависит, если оформлены официально они обязаны делать отчисления и пенсионки и соцотчислений , на основании которых ГЦВП и обязан начислять и выплачивать все три вида пособий по беременности. А работодатель может по желанию платить еще что-то, но законодатель его к этому не обязывает. Девчата в комментариях выше все хорошо по полочкам разложили.

если вы работали в государственном то гцвп. а если в крупной частной компании то работа. а если маленькая частная компания, то работодатель в основном отказывается плотить декретные....получается и государство и работа не оплачивает в этом случае; вы лишь получите просто за роды и как безработная

@kamilla.d, @taurus0405 рахмет вам большой, пойду мам своих просвечу😀

Гцвп выплачивает) больничный вы относите на работу, где бухгалтер ставит печати и росписи, Снимает копию (оригинал вы относите в ГЦВП) и т д. Для того что бы у вас в компании вы ушли в декретный, просто так, без бумажки, вас никто не отпустит) так же ваш бухгалтер заполняет для гцвп Приложение 7, на котором прописываете вашу ЗП за 12 месяцев (там они как то без соц отчислений и т д считают). Собираете оставившие документы и несёте в гцвп. Грубо говоря это ваши 4 ЗП😉

@danya16, @izbassarova_margo @orazli90 рахмет девочки,что бы я без вас делала

Каждый месяц Помимо 10% пенсионных отчислений от зарплаты в пенсионный фонд, мы делаем 5% социальных отчислений в фонд социального страхования. Декретные выплачиваются из ГФСС, то-есть из государственного фонда социального страхования

гцвп платит до установленного максимума. если ваша зп выше, и работодатель по политике компании (на его усмотрение, никто не обязывает) оплачивает разницу, тогда платят оба)

@gulmira_mussina, сама только познаю алгоритм всех действий) хочется все знать за ранее, чтоб потом не ломать голову, когда будет не до этого)

@izbassarova_margo, спасибо, а то я думала больничный который до родов и после я отдаю на работу, а единовременную выплату ГЦВП дает

Мне давали 2 больничных листа,один отдаешь на работу,а второй в Гцвп!на работе будете на больничном,потом пишите заявление по уходу за ребенком!примерно так)))

@gulmira_mussina, ну по идее так положено, чтоб отправить по закону в декрет, на работу только копия больничного сдаётся, а сам больничный в гцвп

@orazli90, да, гцвп ☝🏻️

@orazli90, а с работы что? зачем тогда им больничный сдавать?

Гцвп