Девочки! С 1 июня мне оформили больничный по беременности, но выйти в декрет смогу только в конце июня! Еще не отгуляла ежегодный отпуск... Можно как-то будет получить отпускные?
Комментарии
Исходя из моих личных данных по зарплате мне выгоднее взять мои 30 накопленных дней ни до, ни после, а во время больничного по БиР
Верно! Вопрос в том, взять его до больничного по БиР , во время или после))))
Ааа(( что-то я совсем запутлась... Выгоднее брать ежегодный отпуск до выхода в декрет на 1,5 года, верно!?
@shastlivaiaa, оплачивать не будут одновременно и то, и то. Те дни, которые у Вас были рабочими оплатят в полном объеме согласно зарплате, а оплату больничного по БиР произведут не из расчета 140 дней, а из расчета 140 дней минус отработанные дни после даты начала больничного по БиР
Обязательно отгуливать отпуск?я тоже ушла в декрет с 1 июня и не работаю,хотя два года в отпуске не была.В кадрах сказали не пропадёт.Как вам будут оплачивать одновременно больничные и рабочие дни?
@tktyf, я не ради спора, просто хочу для себя до конца выяснить: расчет оплачиваемого отпуска, если его брать после больничного по БиР также будет рассчитываться исходя из дохода за последние 12 месяцев, которые будут включать в себя 140 дней больничного по БиР, т.е. один день отпуска будет условно говоря дешевле, если его брать после больничного по БиР, чем если его брать до него или во время него...
@anuta84585, я думаю вам лучше сделать это после больничного. как девушка@tktyf написала. хотя смотря по вашей фирме. так как у меня там не все стабильно, то сказали отгулять отпуск до 1.5 лет. и к тому же сейчас так как у вас будет после этого больничного грудной ребенок, вам точно не откажут отправить вас в отпуск на месяц или сколько у вас там)
@tktyf, про то, что не выгодно его отгуливать после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - это ясно было изначально. А вот почему выгодней брать основной оплачиваемый отпуск не перед больничным по БиР, не во время него, а после него, вот такой был мой вопрос, видимо не верно сформулировала, простите!
@preggie_kot, отпуск по уходу до 1.5 лет оплачивается в размере 40% от среднемесячного заработка, но не более определенной суммы, около 20000 макс., а очередной отпуск оплачивается исходя из Вашего среднего заработка в полном объеме за количество календарных дней отпуска. Вы можете взять его после отпуска по уходу до 1.5 лет, но для расчета среднего заработка будут брать доход за 12 предшествующих месяцев, а вы в это время будете получать пособие по уходу, а не зарплату, оно меньше. Соответственно, очередной отпуск выгоднее отгулять до отпуска по уходу за реб. После декрета выгоднее всего, но часто берут перед декретом и уходят в него не выходя из очередного отпуска. Я, например ушла в очередной отпуск 1 мая, декрет у меня с 9 июня, у меня накопилось больше месяца, я их отгуливаю. Иначе потом сиогу взять отпуск, но оплачиваться он будет практически по минимальной ставке.
@marysik1, спасибо! Я планирую все 1,5 года не работать. Правильно будет обратиться в организацию за отпускными после этого периода?
в отпуск можно пойти после, больничного по БиР, а уже потом оформить отпуск до 1,5 лет, по деньгам так должно быть выгоднее
думаю в вашем случае лучше этот отпуск после больничного взять, получите полный больничный и отпускные.
Вы можете спокойно работать, сколько считаете нужным. Больничный по БиР это право, но не обязанность уходить с работы именно в 30 недель. Вы спокойно работаете, получаете за отработанные дни зарплату в полном объеме, потом можете написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск, который Вам тоже обязаны оплатить, а уж только потом уходить на больничный по БиР. Только расчет оплаты по больничному будет производиться за вычетом тех дней, что Вы работали и были в отпуске.
Я в декрет ухожу 28 июля а перед этим 7 июля на 21 день иду в отпуск и отпускные конечно начислят
Оставьте себе этот отпуск, на потом. Перед выходом на работу отгуляете
Ну это если по зп декретные небольшие,для тех у кого средняя зп выгоднее и на больничном быть и в отпуске