дали в 30. ушла в 32. а вернее выгнали ) могла до родов работать )

@mary1505, я суммировала все отпуска) а 12 дней дают авансом за время, которое вы проведете в декрете. там в заявление так и пишется- авансом. я в тандере работаю, у них все строго по закону, так что думаю, это законно)

@lady229, просто если это согласна ст. 260 тк, эти 12 дней могут взять те кто не отгулял свой ежегодный отпуск, а суммировать 2 отпуска нельзя...

@mary1505, так спросите на работе, они должны предоставить эти дни

@lady229, нет, мне в июле уходить

@mary1505, ой, не знаю...а вы уже в отпуске?

@lady229, мне после декрета не надо уже будет ))) не знаете в какой статье ТК это написано ?

@mary1505, по идее, вы можете после декрета их взять тоже)

@lady229, а мне ничего про это не сказали ( 😭😡 гады...

@mary1505, да, я уже взяла)

@lady229, это вам на работе сказали про 12 дней которые можно взять?

я уйду в 20 недель, у меня куча отпусков накопилось...нечего делать в душном офисе летом..

в 30 недель уходят. я тоже хотела дольше поработать, но не смогла - тяжело это все-таки

В 30 недель в самый раз👌

В 30 недель уходят

Спасибо девочки Большое, что поделились опытом)

Я ушла в 30 недель .

запрашиваете на работе количество неотгуденных дней отпуска, прибавляете к ним ещё 12( это дни, которые накопятся за время декрета) - это количество дней, которые вы можете взять до декрета. дальше узнаете у вашего врача, дату ухода в декрет (30 недель) и подгадывпнте, чтобы отпуск перешёл в декрет

Определён - 30 недель. По законодательству дальше врач выписывает больничный, а во время больничного работать нельзя.

я где-то на 23 неделе пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом он плавно перетек в декрет с 30 недели)

@loon, я на работодателя, просто подруга уходила в 8 мес при этом на работодателя работала. а почему врач решает? срок точно по закону не определен?

Вы на себя работаете или на работодателя? Если не на себя - то врач решает дату.

На 30 уходят