вас беременную уволить в любом случае не могут, если вы сами не подпишете по собственному.

при этом опись вложения делать, а то мало ли что!всякое в жизни бывает!)))

@curtis ну с лёгким трудом вряд-ли прокатит.....все равно отправят в другой город, просто сократив часы работы и т.д., дома работать тоже не сможете, остаётся железный вариант с больничными, при этом отправлять их по почте с уведомлениями.

@olya199124, ну да. Я работаю в бухгалтерии )

@like_lake хороший ход!!!

@curtis а вы, я так понимаю, именно там работаете, в бухгалтерии?

@olya199124, нет, не вся компания переезжает. Только бухгалтерия.

скажите, а компания полностью переводится в другой город?если да, то даже если вы откажитесь, вы останетесь "на пустыре",грубо говоря! поэтому вам проще подписать бумаги, согласившись, уйти на больничный и сидеть до отпуска сначала ежегодного, который вам должны посчитать и выдать, а следом уйдёте опять на больничный и в отпуск по берём.и родам (декретный). так вы 100% сохраните место, а за 3года много воды утечет!)))) удачи вам и терпения!!))

Ну если не хотите место терять, скажите, что переезжаете и согласны. Когда переезд-то? А потом садитесь на больничный под самый переезд. Отправляйте им листы по почте и все. Скажите-ну вот я в Саратове сижу на больничном. Так за Вами до конца декрета будет сохранено место. Если надо что-то подписать-пусть направляют почтой, т.к. Вам пришлось отлучится из Саратова в Москву на госпитализацию в лучшую клинику. Вот и вся любовь! С такими условиями и надо условно!!!

@curtis, Вы лучше на юр.форумах узнайте. Про конкретный случай не знаю,а так беременная защищена законом. Они должны за 2а месяца предупредить о переезде,и должно быть Ваше согласие на переезд. А Вы его можете же и не дать,а уволить сами Вас не могут.Выше статья,которую Вы прикрепили,мне кажется можно оспорить)) Но это к юристам))

А вообще девочки правы! На больничный и всё!)

Такой статьи нет. Откажетесь переезжать - это будет Ваша инициатива расторгнуть трудовые отношения. Организация переезжает, а значит на прежнем месте им сотрудники не нужны.

Может получится у вас на больничных до декрета досидеть, но это долгий путь.

вот это "лояльность" к сотрудникам из Москвы в Смоленск! Я бы копала в сторону больничого, запрет от врачей на переезд на расстояния и легкий труд. В ЛТ есть какая-то тема, что при предоставлении справки на легкий труд компания обязана его предоставить, в вашем случае основанием для ЛТ может быть работа за компьютером, что беременным нельзя. Если компания не может предоставить вам ЛТ, то она обязана вас освободить от текущей работы с сохранением среднего заработка. Я уже точно не помню, т.к. время прошло. Почитайте в труд.кодексе подробнее

я тоже считаю можно попробовать на больничном отсидеться

@lenight, вся на нервах сегодня, как прочла.

@lenight, я бухгалтер, переезд с Смоленск.

@curtis ухтыж... а кем если не секрет работаете? Попробуйте тему с легким трудом продумать? Переезд далеко? самолет? может заключения врачей как-то помогут?

@svetiksh, почитайте выше.

уволить не имеют права. Идите к врачу и берите справку на легкий труд я с такой справкой ушла на домашнюю работу, а так как это физически невозможно, просто ушла. Оплата по среднему заработку. Беременных не имеют права отправлять в командировки, это тоже по ТК. Почитайте ТК подробнее, позадавайте вопросы не здесь, а на форумах юристов. Сейчас очень много бесплатных консультаций

Такой статьи нет! Но уволить не имеют права.

если есть возможность идите на больничный и сидите до декрета, подпишитесь что согласны и наслаждайтесь беременностью. с больничного вас никто не выдернет никуда, па с наступлением декрета тем более.