Можно ли уходить с работы раньше по справке о легком труде?

вообще что можно по этой справке

кроме отдыха по выходным

все что перечислила @romashka11 можно и без справки о переходе на легкий труд,это права беременной . а со справкой у вас сокращается рабочий день соответственно и зп уменьшается.( ну и обьем работы уменьшается) убирается вредность на производстве и т.д Вроде так. почитайте подробно в интернете. я могу ошибаться.

Насколько я знаю,сокращается рабочий день. Почему бы вам не отнести справку в Кадры и они вам законно все оформят и расскажут. Оплата у вас будет по факту выработанного времени-в частых случаях урезают наполовину,естественно по белой офиц зп. Это не выгодно,поэтому мало кто пользуется. Лучше полный положенный отпуск взять до декрета.) я в 22недели ушла в отпуск переходящий в декрет и все) отдыхаю)

@romashka11 справка о беременности это одно а о переходе на легкий труд другое. она выдается врачем в женской консультации.

я в 1 беременность писала заявление на сокращенный рабочий день на основании такой справки, сокращался конечно и день, и деньги. Без такого заявления даже с этой справкой на лёгкий труд, просто так вы уйти не сможете, если например устанете на работе

Почитайте статью 254 трудового кодекса, и вообще главу по беременным! Там написано что вы можете потребовать сократить рабочий день, при этом зп сохраняется!

Средний заработок сохраняется, как так вроде

Сокращённый день всего на час раньше уходите. И зарплата меняется! Не сохраняется согласно трудовому кодексу оплата идёт за отработанные часы.

я работала с 10 до 21 часа, сейчас со справкой работаю с 10 до 19... вобще читала, что рабочий день беременной не должен превышать 8 часов, но так как обеденный час не входит в рабочее время, мне сократили всего на 2 часа

Сокращаете время - сокращается размер зп, работодатель по вашему заявлению и предъявлению справки обязан вас перевести на легкий труд, если такой работы у него нет, то вы идёте домой, а он вам платит по среднему

спасибо всем большое