@motsysha, на мой взгляд - это зависть и гнилые люди! Я никогда не скрывала, что мы с мужем планируем малыша, а то, что это не входило в планы моей начальницы - мне плевать!!!

@preggie_kot, кошмар!!!😱 Вот же нелюди какие-то просто!😡 Как будто они из своего кармана платят!

Меня тоже пытались уволить, отобрали рабочий ноутбук, беседовали со мной все по очереди, угрожали, уговаривали, давали советы типа по-дружески! Уроды, одним словом! В общем я себя отстояла, вернули меня к работе, заставила снять с меня ту работу, которую я не обязана была делать, но делала ранее, т к хотелось быть лояльной к компании и надеялась на хорошее в ответ, не выхожу работать в выходные и праздники, все записываю на диктофон и еще написала большое письмо материнской компании в Германию, о том, какой беспредел тут они устроили. А всему виной финансовый директор - она же мой непосредственный руководитель, которая не смогла семью создать и детишек родить к 42 годам ( по-женски ее жалко), а теперь всех счастливых в браке и беременных ненавидит!!! Любит только своих 2-ух кошек и 2-ух черепах!

Можете забить и не нервничаете. Никто вас не уволит) могут доставать, чтобы вы написали по собственному, но не ведитесь. На меня так в первую беременность наорал начальник, я всех послала и взяла больничный. После больничного вышла, уже все молчали, за меня никто работать не хотел)

Если у вас бессрочный трудовой договор, то уволить не могут, за исключением ликвидации, но так нет, если будут попытки или предложения, то скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. На конечно, только в том случае, если прям скажут писать на увольнение.

@annyko, ну они преподнесли это ещё как жест благородства🙈щас немного жалею что не послала их,и через ругань не выбила с них все по максимум,но тогда было оч страшно ввязываться в скандал..

@torti кошмар какой ,вот уроды 😬😬😬

Даже если срочный договор его обязаны продлить до конца декрета. И по статье тоже уволить не могут вроде...

Меня вынудили до декрета уйти за свой счёт,на тот момент нервы были дороже,потому что после первой зб очень боялась повторения,или ещё чего из за стресса...

Ещё вы можете написать заявление на облегчённый труд и работать на час меньше)

если у Вас не срочный договор, то в принципе, как и написали, только по ликвидации учреждения или если сами согласитесь и подпишите Соглашение

Да, и в случае ликвидации, или если вы на срочном трудовом договоре

если начальство не добросовестное то могут выживать, или всячески ладить, но это не законно

Могут уволить лишь в случае ликвидации учреждения ! А так закон защищает беременных женщин)я в свое время тож боялась увольнения , но знала что не могут они )

ой спасибо девочки😊😊 успокоили 😥

Только по соглашению сторон, у меня в данный момент такая ситуация, но мне выплатили все деньги, зп за месяцы до декрета, все выплаты, и отпуск до 1,5 лет. Уволить не имеют права, даже если вы прийдете натравливать с опозданием на 4 часа, пьяная ))) и попросите закурить у директора))))) это конечно черный юмор )) если на вас оказывают психологическое давление, обратитесь к юристу, или просто берите больничный и сидите в нем до декрета

@mrs.mikheeva, теоретически могут, но это должна быть такая провинность, чтобы уволили по статье, например, за прогул или воровство.

Не имеют право они вас уволить , никак

Мне мой директор сказал что если я что нибудь украду меня не уволят😄

@sozhka, то есть что бы беременная не натворила все равно не имеют право уволить?😳

Вас не могут уволить ! По закону беременных не увольняют !

Не уволят

Если вы работаете официально, то права на это у них нет

Не имеют право!!!!