чем позже тем лечше, можно за пару недель до отпуска накануне декрета))) лично у меня такие работодатели были, что лучше именно так.

Я в 11)) директор меня обняла, поздравила, была очень рада🙏 и мне приятно)

В 7 недель, чтобы без проблем в отпуск отпустили. Но кроме начальницы и 2х коллег пока никто не знает

недель 12-13, уже и самое опасное время пройдено и скоро видно станет, раньше нет смысла!)

в 19

в 21

4-5 недель, сразу справку на лёгкий труд. ничего не рано, если работа сопряжена с какими-либо нагрузками, в том числе и ненормированным рабочим днём.

У нас Девочка вообще не была оформлена официально, как только работодатель узнал о её беременности, её оформили, что бы она получила денег. Так что не переливайте.... 👍👍👍

Я в 10 скащала

Я в 11 сказала, очень боялась но оказалось все хорошо))

15 нед

Мы в очень хороших отношениях , сказала сразу после подтверждения на УЗИ , вместе порадовались)))

А я вообще ещё молчу, перед самым декретом обрадую!))))

После 10 недель. После первого скрининга

я в 10 недель, т.к.нужно было врачей проходить что б отпускали без проблем, но только начальнику, коллеги узнали только когда животик стало видно.