@kalibri32, @nezabudka.83 спасибо большое за ответы!!🙏🏻

@__tyfelka__ да! по закону до 5 дней не оплачиваемого. но если политикой компании предусмотрено иное ,например , оплачиваются какие то дни, больше дней, единовременная выплата, то и так может быть. это надо узнать в кадровой службе компании. Удачи!

до 5 дней,не оплачивается.

Он имеет право взять до 5 дней и работодатель не в праве отказать, однако этот отпуск не оплачивается

@katerina1710 там в районе 2000 ты с конечно, но именно отцу выплачивается, на каждой работе по разному, но пару дней должны дать точно

@vikamakarov, а что имеется ввиду под "мат поддержкой"?$ ? Наверное выплачивается работодателей именно женщине, а не отцу?

и мат поддержка выплачивается на рождение

У мужа на работе 3 лнч, не важно к отпуску или просто так, на рождение ребенка дается, только 2 из них оплачиваются, а один нет

Мой муж в гувд работает , у него при рождении ребёнка даётся 10 дней отпуска , по моему оплачиваемого 🤔

у нас на работе есть ! в 90% госОрганизаций есть и в коммерческих сейчас тоже очень часто есть

я знаю , что по закону положен отпуск в случаяе рождения ребенка до пяти календарных дней (без сохранения з/п) , но нужно у работодателя уточнять .

Ещё у организаций часто есть СоцПолитика и там может быть прописаны какие-то бонусы на рождение малыша ... только об этом часто не все знают, надо спрашивать

😊 Законом не предусмотрено. По желанию работодателя.

@eclair, спасибо! А пособие или какой то приятный бонус? Нет? Не должны? Совсем совсем?)))))

До 5 календарных дней без сохранения зарплаты. Заявление об отпуске в письменной форме, отказать не имеют права.