Девочки, всем привет, помогите пожалуйста, у кого была такая ситуация? На работе написала заявление на перевод на неполное рабочее время и предоставила справку о беременности, но в переводе мне отказали, сказав , что нет оснований для перевода на неполное рабочее время, и что я вообще скрыла факт беременности при трудоустройстве. Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Для этого достаточно подтвердить факт беременности документально, например, справкой из женской консультации или медицинским заключением от врача-гинеколога.
Кто оформлял пособие до 1.5 лет на мужа? И при этом муж работает на условиях неполного рабочего времени.
Подскажите, такой вопрос девочки: работаю официанткой в ресторане рабочий день по 14 часов на ногах большую часть времени( официально устроена по документам на неполный рабочий день) утверждают что я и так получается на легком труде , справку принесла еще в 9 недель по беременности! Но моя работа не соответствует критериям легкого труда, изначально была договоренность что я работаю пока ине не тяжело как только будет трудно я буду уходить( следовательно по логике ) так вот могу ли я уйти без предупреждения по факту, отработав своих законных 8 часов, сегодня хотела уйти пораньше не отпустили, сказали что была обязана предупредить заранее либо сама себе найти замену на вторую половину дня??? Не хочется ругаться и писать письма в трудовую инспекцию , или все таки стоит или я не имею на это право?
Девочки, у кого есть няни, вопрос к вам) Сколько будет стоить няня на неполный рабочий день, 5/2?
Alena·
@arija, работаю в образовательном учреждение. Посадили на лето в приемную комиссию. Их даже возмущает, почему я так часто в поликлинику хожу... Отрабатываю пропущенное рабочее время, задерживаясь на работе. Может ещё, что придумают. А я педагог-психолог😊 У меня терпение вообще заканчивается, чувствую скоро посылать начальницу стану😄
Екатерина·
Мама дочки (3 года), беременна (33 нед.)
Пишите заявление о сокращении рабочего дня, пусть отказывают тоже письменно, потом всю переписку в инспекцию по труду, по вашему заявлению обязаны предоставить условия
Ария·
В ожидании первенца
Я использовала очередной отпуск в январе на сессию, и сейчас думаю тяжело будет до последнего сидеть, думала гадала что сделать, решила кодекс почитать, а там так много интересного. Думаю в гос организациях его не будут игнорировать.
Ария·
В ожидании первенца
@stasya2489 не имеют право, и ЖК должны отпускать без проблем.
Alena·
Если бы наши работодатели соблюдали эти все статьи... Меня гоняют на работе как будто я и не беременна, и за полтора года не хотят давать отпуск до декрета!