Девочки такой вопрос )я устроилась в августе 2015 года . В отпуск не ходила ни разу . В июле ухожу в декрет . На сколько дней пред декретного отпуска я могу расчитывать ?
НастяВ ожидании первенца
@krakazjbra, их вычтут да, но по моему мнению лучше с них взять сейчас все сполна , т.к отдых сейчас необходим,после 1,5-3 лет не так тяжело будет и год отработать )))) а у меня так вообще наверно организация накроется медным тазом к тому времени 🙈🙈🙈поэтому я возьму с них все что смогу 😄
@stasenka92, да они дают все, хоть через 6 месяцев работы на 28 дней, только когда мы выйдем после декрета у нас те дни, которых не хватало вычтут. Мне так объяснили.
НастяВ ожидании первенца
@krakazjbra, согласует не согласует, это не важно, он обязан молча подписать. Правильно писала @helga17939 статья 260 тк рф. Отпуск на меньший срок чем на 28 дней работодатель не имеет права сокращать,это не законно. Так что девочки смело пишите на 28 дней )))) а если начнут что то говорить , скажите , ок, я пошла в трудовую инспекцию. И все. Быстренько все согласуют и подпишут
На самом деле можно и на 28 дней даже если вы не работаете ровный год. Если вам дир согласует... За счёт будущего периода ...
Я устроилась 9 июня 2015 ухожу в отпуск 27 мая на 28 дней ) так как 11 месяцев уже отработала )
ОльгаВ ожидании первенца
@8888888888 беременным положено 28 дней и не важно набрались они или нет, ст. 260 тк вроде. В инете много информации по этому поводу
lalenkaВ ожидании первенца
я устроилась 5 августа, а 5 мая больничный начался. я отгуляла 16 дней и еще чуток остался:)
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Удалён
@8888888888, тогда берите 28, но я б подстраховалась - в той же трудовой проконсультировалась 😊@stasenka92 если не возвращаться то можно и 28 шарахнуть сразу 😁😃
Я по опыту сестры смотрю - после 1,5-3х лет в садик детишки начинают ходить, а там прилипают сопли и всякая разная только так. Но это я так рассуждаю. Абсолютно не навязываю😊🙊
·Ответить