Девочки, кто сталкивался с этой темой: в декретный отпуск ухожу с 21-го июня, до этого хотела взять очередной. Руководитель говорит,что если себя норм. чувствуешь, в отпуске очередном можешь поработать ещё - отпускные типа по-любому получишь, ещё будет компенсация за неотгулянный отпуск. А в инете читала, что беременным такая компенсация не положена... Так ли это?
Мама спрашивает о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Узнайте, что говорят другие мамы о своих случаях и трудовых правах!
"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷 ♀" для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼 Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск. за больничный по БиР -11 дней. Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или можно взять отпуска Согласно статьи 127 ТК РФ (если вы не выходите на работу, а увольняетесь после декрета) - При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статьи 256 ТК РФ -отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока и по желанию уйти снова в декрет с ребенком! И это можно делать неограниченное количество раз!!
Год назад замершая. А сейчас мне , видимо, решили всё вернуть с компенсацией. Радости нет предела.
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Девочки, кто нибудь увольнялся по соглашению сторон? Как это происходит на практике, компенсацию какую-либо работодатель оплачивает ? Ну по мимо неиспользованного отпуска?
ЭлЯ·
В ожидании первенца
Скажите, что плохо себя чувствуете, и в законный преддекретный отпуск хотите отдохнуть.
Аля·
В ожидании первенца
Вас же не увольняют, не будет компенсации, после декрета предоставят отпуск
Julia·
Мама дочки (5 лет), беременна (37 нед.)
Я за наличку выходила работать , уже после того как в декрет вышла
Alisa·
Мама сына-младенца
я договаривалась что мне дадут компенсацию) все дни отпуска я работала и получила и зп и отпускные. это вам решать как самочувствие и отношение с работодателем
Alisa·
Мама сына-младенца
заявление написала просто " прошу выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск "
Ольга·
за неотгул отпуск будет компенсация.в трудовом кодексе я это читала...не помню статью...
Елена·
В ожидании первенца
спасибо!
Лари·
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
Меня на 4 недели не отпустил, только на 2, мотивировав что трудовой год у меня с февраля начинается.. Сегодня ему сказала, что мне тяжело, хочу на месяц, ответил, поговорим попозже...
Елена·
В ожидании первенца
видимо, не я одна с этим столкнулась)
Анастасия·
@lel231 вообще, по тк беременным не выплачивается компенсация, я брала отпуск и работала, получила отпускные+зп... смотрите по самочувствия и порядочности руководства, потому что отпускные то заплатят, а вот зп пойдёт неофициально...
Анастасия·
@sudba22 по ТК вы имеете право на 28 календарных дней отпуска, даже если вы отработали 1 день у этого работодателя, отпуск даётся авансом