@msfilina, ну,ещё немного и отдыхать)

@kyutik, вот-вот, а я ещё и до беременности свою работу не любила 😩😩😩 сижу вот в прегги и в инстаграме, настроения работать нет

@msfilina, ой,ну вот какой уже особенный толк от нас на работе)) сидим-пыхтим..)) так нет- больничный не дадим, или работай!

@kyutik, я сама возмущена))) для меня каждый лишний день на работе - пытка, жду не дождусь декрета, хорошо хоть будет передышка в виде отпуска))

@kyutik, ну,может быть) у всех по-разному)

@alya_primak, понятно))) спасибо Вам за помощь💐

@kyutik Ну вообще они не считаются в плюс к отпуску. Ну покрайней мере где я работала такого не было.

@kyutik, я сама так же делала, у меня только с 3.06 декрет. Плюс брала отпуск 29 календарных дней и праздничный день 9 мая попал) . Поэтому в отпуске я с 4 мая.

@msfilina, спасибо,уточню)) странно,что не продлевается...

@natalia0105, @alya_primak спасибо))

@fyntik999, у меня 27,я один день в прошлом году авансом брала,а праздничные дни обычно,правда,считают +1 день. Спасибо))

Я бы уточнила в своём отделе персонала, у меня у самой отпуск попадает на 12 июня, но у меня не продлятся, выхожу как и все 14.06

С 23.05)

По идее если на отпуск выпадает праздничный день, то у вас идет +1 день отпуска, у меня так было с 8 марта и 1 мая, я делила свой отпуск просто:)

Отпуск полагается 28 дней. Отсчитайте от своего декретного дня 28 дней с этого дня и пишите. Праздничный считается обычным днём когда уходишь в отпуск.