Mom.life
Марья
obezjanka_chi_chi_chi
Марья·Мама дочки (8 лет)

Девочки!Всем привет!у меня вопрос:кто из Вас проводил или проводит беременность на больничном? мне очень нужен больничный 😞очень напряженная ситуация на работе :ещё 14го апреля директор вызвал в кабинет меня и мою коллегу и положил перед нами заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон (это то же самое что пл собственному)... я отказалась и ушла в отпуск по графику. В отпуске узнала что нахожусь в положении (для меня это большое счастье𑱂 так как очень долго с мужем планировали и старались и вот наконец то!!!) ещё в отпуске узнала что моя коллега подписала... и теперь работа которую мы тянули вдвоём возляжет на мои хрупкие плечи ((( так ещё один хмырь все норовит переложить свои обязанности на меня 😭. Чувствую что начинаю очень нервничать,веду гневные переписки...короче не предстааляю как буду тут проводить время до декрета!расскажите кто как брал больничные,сокращал рабочее время и тому подобное! большое всем спасибо!😘

06.05.2016

Лучший комментарий

Комментарии

bengalskay
bengalskay·Мама сына (9 лет)

а ещё как вариант подружиться с терапевтом и сидеть на больничных... я так не делала, но наслышана...

06.05.2016 Нравится Ответить
julija_31
Юлия·Мама сына (8 лет)

@olga0410 ну сейчас закон в любом случае на стороне беременной женщины, и обычно работадатели их бояться) т.к. штрафы сейчас ОЧЕНЬ большие за нарушение прав трудящихся)

06.05.2016 Нравится Ответить
olga_kovaleva
Ольга·Мама двоих (4 года, 8 лет)

@julija2207, да) я тоже и в кадрах регистрировала, и сете фото делала на всякий случай) и приказ свой тоже фотографировала))) подстраховывалась

06.05.2016 Нравится Ответить
obezjanka_chi_chi_chi
Марья·Мама дочки (8 лет)

@olga0410, @julija2207 спасибо большое 🌷

06.05.2016 Нравится Ответить
julija_31
Юлия·Мама сына (8 лет)

и ещё желательно справку зарегистрировать в приёмной или отделе кадров, там пишут что то на ней, вам дают копию. По поводу сокращения, могут беременную уволить только при полной ликвидации организации. прочие увольнения не считаются действительными.

06.05.2016 Нравится Ответить
olga_kovaleva
Ольга·Мама двоих (4 года, 8 лет)

Это стандартная справка для всех беременных. Спросите своего гинеколога в жк, она 100% знает. Нам всем запрещено работать за компьютером более 3-4 часов в день. Вот мне это ограничение и написали. Работа у меня исключительно за компьютером, поэтому я с 9 до 12 работала и шла домой спать.А дальше - приносите эту справку в отдел кадров и пишете заявление на легкий труд. Единственно оговорка важная - работодатель может вам на оставшееся время рабочего дня найти другую работу, исключающую воздействие вредных факторов (пример - направляют девочек в отдел кадров тот же, бумажки перебирать).

06.05.2016 Нравится Ответить
obezjanka_chi_chi_chi
Марья·Мама дочки (8 лет)

@olga0410 а как вы получили справку на лёгкий труд??? какие показания были для перевода? спасибо

06.05.2016 Нравится Ответить
obezjanka_chi_chi_chi
Марья·Мама дочки (8 лет)

@yagodka743, я жду своего Г с которым планировали беременность из отпуска . в ЖК без неё мне сказали срок маленький приходи через месяц

06.05.2016 Нравится Ответить
yagodka743
Кристина·Мама сына (8 лет)

Вам щас надо на учёт встать, пока вас не уволили.

06.05.2016 Нравится Ответить
olga_kovaleva
Ольга·Мама двоих (4 года, 8 лет)

Я брала справку в жк на легкий труд и работала 3 часа в день за среднюю зп.

06.05.2016 Нравится Ответить
Читайте также