девочки, всем привет))) у меня такой вопрос,может кто-то сталкивался, я сейчас учусь очно на 5 курсе,летом защита…

даже,если вы скроете беременность,возьмут то в любом случае на испытательный срок, а он может быть и 3 месяца, живот увидят потом и скажут,что вы не прошли испытательный срок. поэтому я лучше бы попробовала,как девочки говорят,через биржу,чтобы никого не обманывать и чтобы вас лишним не загружали.

@alenka.12.votya, просто они могут и не сказать что :"мы не берём вас потому что вы беременны" , просто найдут множество других причин типа: молода нет опыта и тд , так что лучше молчать до определенного момента))

спасибо @alenka.12.votya @eimironova девочки)))))

Даже если и скажете что беременны они не имеют права отказать вам. Это подсудное дело.

@aleksandra23, у меня как раз сметы, либо чертежи ))))

@renata_vi_, ну да уж и денежка лишняя не помешает))но ищите лучше сидячую, до 30 недель, если на ногах стоять замучайтесь , лучше где нить в офисе , с бумагами , на телефоне))

устроиться можете но не говорите что беременны... работодатели не любят беременных так как вечная беготня с анализами, посещения врачей, не дай бог больничные... по закону не могут отказать вам в работе из за беременности, но причины найдут)) так что втихоря устраивайтесь, а через недельки 2 обьявляйте о вашем положении, тогда точно работу сохраните)))

спасибо дaевочки @alexevseeva @enigma-w @irinovannaya @alsudav @aleksandra23 @gertrudaeminemovna ))) я хотела чтоб дома просто так не сидеть и потом чтоб после декрета,было куда идти работать)))))

я беременная устроилась на работу в дет сад, все знали о беременности..но если вы заботитесь о выплатах, то работа не даст своих плюсов) размер у вас будет такой же, так как 2 предыдущих года вы не были трудоустроены, выплаты рассчитываются именно по этим годам) просто уж если не хотите дома сидеть, то можете устроиться, как я например) и выплаты удобнее оформлять если работаете,: все через работодателя) и не надо по этим инстанциям ходить в очередях сидеть)

Можете устроиться и не сказать, потом скажете. По факту они не имеют права не брать беременных, а так как беременные никому не нужны , придумают просто другую причину. Так что если хотите хоть какие то минимальные декретные, лучше соврите, я вот сама так не стала делать конечно постеснялась)))

Если что на выплаты это вообще не повлияет никак.

Через центр занятости берут, к нам повара взяли на 25 неделе беременности - в 30 уходит в декрет

никому беременные не нужны на работе...

по ТК беременность не является причиной для отказа при устройстве на работу, а по факту никто не захочет себе беременногл работника. вы можете скрыть от работодателя, что беременны