Всем привет) девченки подскажите пожалуйста, если на работе заставляют беременную работать за 2х…
Всем привет) девченки подскажите пожалуйста, если на работе заставляют беременную работать за 2х человек , сверхурочно! Куда вобще можно пожаловаться ? Я работаю официально.У меня срок 21 неделя и мне очень тяжело работать по 12 часов в день плюс ещё дорога 3,5 часа занимает. Это же противозаконно!!😥
Алёна·
В ожидании первенца
попробуйте с руководством вам должны подписать о сокращение рабочего времени
Baba_nata·
Мама дочки-младенца
В трудовую инспекцию
Алёна·
В ожидании первенца
в трудовую инспекцию
Татьяна·
В ожидании первенца
Также можете обратиться в прокуратуру, она также уполномочена защищать права работников
Яна·
В ожидании первенца
Статья 259 тк рф. На её основании пишите жалобу в произвольной форме в трудовую инспекцию
Анна·
В ожидании первенца
Как могут заставить? Вы просто откажитесь от переработки и все
Antoninka·
У гинеколога можно взять справку о том что вы не можете работать полный рабочий день
Катерина·
В ожидании первенца
Для начала напишите докладную записку на имя генерального директора с требованием разобраться в сложившейся ситуации и в конце напишите, что при отсутствии должной реакции воспользуетесь правом обратиться в трудовую инспекцию.
Катерина·
В ожидании первенца
Обязательно зарегистрируйте данную докладную записку как входящее письмо и на своей копии пусть распишутся, что она получена! Если это не подействует, то пишите обращение в трудовую инспекцию и прикладываете копию докладной
Марина·
В ожидании первенца
Да, пишите докладную записку на имя генерального директора. Обычно реагируют сразу же
Катерина·
В ожидании первенца
И собирайте доказательства, т к когда у меня была такая ситуация, у меня даже рабочий компьютер отобрали. Поэтому заранее распечатайте письма от поздних часов, например
ангел·
возьмите справку на легкий труд в жк,положено 8 часов
Анастасия·
В ожидании первенца
@preggi_kot, Срасибо . Только вот зам гинерального и распорядилась чтоб я работала в одиночку, когда ушла на больничный моя напарница!
Катерина·
В ожидании первенца
А это никого не касается, кто какие распоряжения дал! Эти распоряжения противоречат Трудовому Законодательству, поэтому будут признаны ничтожными!!!!
Инна·
Мама двоих (2 года, 8 лет), ждёт третьего
У вас по трудовому договору нормированный рабочий день! Встала и пошла в 18:00 домой. Всех в лес) Никому ничего доказывать не надо. На 21 недели итак все в курсе, что вы беременны.
Инна·
Мама двоих (2 года, 8 лет), ждёт третьего
Про нормированный день это был вопрос)
Юлия·
В ожидании первенца
А как Вас ЗАСТАВЛЯЮТ?
Анастасия·
В ожидании первенца
справку от врача возьмите и она Вам выпишет легкий труд
Анастасия·
В ожидании первенца
@innaa77, да нормированный по труд договору
Анастасия·
В ожидании первенца
@curly_life, на словах говорят, что нужно все успевать а работать больше некому ..
Инна·
Мама двоих (2 года, 8 лет), ждёт третьего
Тогда вставайте и уходите по графику) Ничего сделать не смогут. Даже если вы получаете оклад+премии, то есть положение о премировании, просто так лишить премии не смогут
Инна·
Мама двоих (2 года, 8 лет), ждёт третьего
Вам вообще не могут поручить чужую работу без вашего согласия. Если вы ничего не подписывали, то это личные желания вашего руководителя, пусть сама и работает!
Юлия·
В ожидании первенца
@missanastasiya, Вы на словах ответьте вежливо руководству, что есть график и круг ВАШИХ обязанностей, а остальное - их проблемы.