Девочки. интересует вопрос про кадры. Особенно интересуют ответы тех, кто сталкивался. я живу и…
Девочки. интересует вопрос про кадры. Особенно интересуют ответы тех, кто сталкивался. я живу и работаю в Омске, однако официально числюсь в др. городе. сегодня пришла бумага о переводе меня в омский филиал, без изменения оклада, и трудовых обязанностей. если не подпишу бумагу, то увольнение. я подписала. позже отдел кадров затребовал письменное согласие на внесение изменений, иначе тоже увольнение. вопрос в следующем: зачем им данное согласие, если я уже подписала бумагу о внесении изменений в штатное расписание.
Ольга·
Вы даже если бы и ничего не подписали фиг бы Вас уволили. Подарите им трудовой кодекс в лоб.
Анастасия·
В ожидании первенца
@killih позитивно мыслите)) почему вы так решили? вроде как нельзя же тех, кто в положении?
Ирина·
Мама сына-младенца
у меня немного иначе было,я в декрет ушла,и должность переименовали,я.какую то бумагу писала.
Анастасия·
В ожидании первенца
@melkayamat от руки?
Ирина·
Мама сына-младенца
@anastasia_andruhovna да.У нас все от руки,даже на отпуск заявление. Все в Новосибирске находится,туда скан отправляем,а внутренней почтой оригинал.
Анастасия·
В ожидании первенца
@melkayamat а у нас все в печатном виде или хотя бы на бланках. вот это меня и смутило. зачем им это, если изменения в штатном расписании я подписала, значит согласилась с ними
Ольга·
@anastasia_andruhovna, ну я это и имею в виду, что права уволить не имеют беременных женщин ни при каких обстоятельствах. 😊
Анастасия·
В ожидании первенца
@killih просто вы не написали НЕ. )) или я что то не так понимаю???