Мне думается что в этом случае вы должны официально работать, иначе ему не оформить отпуск по уходу за ребенком, т.е. после больничного по БиР надо по бумагам вам выйти на работу, а он может продолжать работать 7 часовой раб день и получать пособие

@romashka83, спасибо большое за подробный ответ!))

@vishne, @romashka83 ясно) ну это тогда оч круто! Получать декретные и зп

@lidunza Делайте так, папа берет отпуск до 1.5 лет, получая свои 40%,по факту сидите с дитем вы. А папа остается на своей работе на неполный раб день(пишет заявление, что будет работать на час меньше, это законом предусмотрено) и еще будет получать свою з/пл только уменьшенную за счет этого часа!!!!!!! это оч. выгодно!!!!

@elena1502 может работать папа, неполный раб день

@romashka83, я так думала: что у меня продолжается отпуск за первым ребёнком до трёх лет, а он уходит в отпуск со вторым)и продолжает работать неофициально... это не так?40% с его зарплаты-это намного больше, чем тот же процент от моей зарплаты

@elena1502, может, если только не на полную ставку. Некоторые работодатели даже идут на встречу и устраивают на неполную (официально) а разрешают работать полный рабочий день, доплачивая конвертом

к меня мама взяла декрет т.к. я учусь, она работает на 0.5 ставки теперь

Не может конечно он трудоустраиваться, находясь в декретном, если только не официально

и как понять "оч хорошие декретные с его работы",декретные это оплата листа по БиР, это 100% от вашей зал, а он будет получать со своей офиц. з/пл только 40% по уходу до 1.5 лет.... и то там потолок в выплата есть на второго реб не более... 21 тыс. (тут могу ошибиться!!!!)

если вы не будете по факту работать, то там даже выгоднее можно сделать

и через 70 дней после родов вы на работу, а он в отпуск.....

он уходит только в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Больничный по БиР ваш 140 дней