потом отпишись, чем дело начатое закончится

@elena917, согласна с вами...👍

Девочки, все таки надо отстаивать свои права. Работодатели все знают, что вам положено, но кому надо давать вам привилегии. А наш народ всего боится, никуда не обращается, вот этим и пользуются. Я в своё время когда от "дяди" увольнялась, тоже мне грозили разными вещами, чтоб не уходила. Но я своё отстояла. А вообще с беременными у работодателя геморрой ещё тот. Даже организацию закрыть нельзя, если в ней декретницы есть, пока они не выйдут из декрета. Их уволить нельзя.

@businka2203, спасибки😊завтра с сынулькой пойдём отстаивать свой заслуженный отпуск😊

Я на работу с 15 недель не хожу. Просто беру отпуск за свои счет и пусть все идут лесом. По мимо этого сейчас я пойду в заслуженные оплачиваемый отпуск после чего прямиком в декрет. Хочу отметить, что в этой организации я работала всего пол года, но благодаря справками с предыдущей работы рассчитыватю получить не плохие выплаты. Вы, @annaserebryakova , большая умница, что отстаиваете свои права! Так держать! Работа всего лишь работа, а наше здоровье и наших лялек превыше всего. Ничего не бойтесь. Если ваш руководитель не знает законов, то это не освобождает его от ответственности.

@stasenka92, потому что и свой бухгалтер может надурить так же как и меня в нашей шарашке

@stasenka92, это вам в соц страх надо так мне начальник отдела трудовой инспекции сказал

Я на сайте посмотрела там все так запутанно жесть ... У нас девочка получила 11000 за 14 дней. Хотя вся зп где то 18000, то есть если смотреть по ее выплатам то значит за 28 дней должно где то 22000. Но я 2 месяца на больничном была еще , так что наверно копейки заплатят. Вот хочется знать точную сумму,что бы они не могли обмануть

@stasenka92, я знаю что с больничным меня накололи за 5 дней заплатили всего 600 рэ. В пенсионном фонде я сказала так они смеялись и сказали что облапошили только так должны были заплатить 60% те1500-2000 около а не 600 ...про отпускные честно не буду врать но отец мне объяснил тк он сам руководит организацией что отпускные должны платить полную з/п

А как расчитывать будет эти отпускные вам не объяснили ?

@stasenka92, да не за что, обращайтесь😊

@tunikinayuliya, это точно😊

@annaserebryakova, не переживайте,конечно волнительно с начальством такие разговоры разговаривать,но куда деваться,если начальство такое ! моральные уроды.

@tunikinayuliya, если честно сама немного переживаю тк напряжёнка Полюбому будет ну фиг с ним почему им нас можно ущемлять во всем ведь мы несём двойную ответственность не только за себя но и за наших лялек а нам элементарно нельзя воспользоваться законным отпуском и вообще многими нюансами в плане выплат и сокращение трудового рабочего времени 😏😏

😍😍😍спасибо за хорошую инфу💋💋💋

Я представляю его лицо,когда вы сообщите ему всю эту информацию:))))))

@stasenka92, тк вы беременны вы имеете полное право на 28 календарных дней отпуска это статья 260 труд./ кодекса именно касаемо беременных!!даже если вы месяц отработали всего вам все равно обязаны дать 28 дней это закон...так объяснил мне начальник трудовой инспекции ☝🏼️😊😊

Отработала *

А если я только пол года о работала ? То мне положено 28 дней как за весь год или только 14 дней ?

@katerina137, я завтра буду доказывать со своими записями и статьями которые мне сказал инспектор и опираясь что это грубое нарушение тем более с беременными особо нужно решать все нюансы либо нарвутся на труд. инспекцию а там штрафы не хилые под 100 тыс смотря какое нарушение но сам факт что БЕРЕМЕННУЮ ущемляют по полной в правах это уже грубое нарушение...инспектор аш посмеялся и говорит ваш работодатель вообще законов не знаеь?😂😂нам нельзя без выходных работать как мне приказал мой начальник что я месяц одна буду это нарушение и считается сверхурочная работа что нам беременяшкам запрещено!!!☝🏼️☝🏼☝🏼😊

@annaserebryakova Еее,я уж думала я одна темная такая!

@sindy_k, если честно мне стыдно признаться но как этот хэш тэг сделать незнаю😬😆😆😆

@flysoulk, спасибки☺️😏завтра будет разбор полетов с работодателем😀

@elina23.10, имеете полное право предоставить справку с ЖК что вы беременны и вам работодатель обязан либо перевести на лёгкий труд без работы с компьютером либо сократить работу за компьютером положено всего 3 часа в день...и работаете вы много по часам🤔с сохранением з/п во всяком случае опять таки именно беременным не имеют право платить меньше

Интересно...а я 11часов за смену за компьютером работаю,то есть я могу принести справку и мне сократят смену?и соответственно я зп меньше получать буду?

@annaserebryakova Какая Вы умничка!!!Желаю уделать работодателя!Ибо нефиг!!!

И ещё добавлю вспомнила что мне говорил инспектор: если предъявить справку с ЖК и кто работает как я с компьютером по 8 часов, то работодатель должен сократить нахождения беременной за компьютером всего положено 3 часа в день!

Молодец, что сходили, все узнали и разъяснили!Думаю, многие с такой ситуацией сталкивались и ещё будут сталкиваться!Может, поставить какой-нибудь хэштег, чтобы остальные девочки знали, у кого подобные проблемы.

@elina23.10, компенсацию за неотгулянный отпуск беременным в денежном эквиваленте запрещено давать как написано в трудовом кодексе именно про беременных либо до декрета все можно использовать весь отпуск либо после окончания декрета и ещё 3- ий вариант это если вдруг вы надумаете уволиться после декрета то вам тогда обязаны выплатить всю сумму за неотгулянный отпуск!😊

@elina23.10, я тоже боялась что вдруг уволит а опять такие повторюсь этот инспектор сказал что работодатель не имеет право уволить беременную и после родов пока ребёнку не исполнится 3 года!☝🏼️во как даже☝🏼️ а если рыпнутся то опять таки в помощь трудовая инспекция😊😊😏

@gamylkyla, 😂😂

У меня отпуск сейчас в маи будет,а второй в сентябре должен был быть,но по моим подсчета в декрет я ухожу 10августа примерно)вот интересно должны мне оплатить не отгулянный отпуск второй,надо будет у делопроизводителя спросить)

@mashatwin86, это точно все нервы оставишь на этой работе работодателю пофиг как будто специально под конец все соки выжимает из беременных а потом ребёнок спасибо не скажет за то что мама когда была беременна нервничала за этих дебилов работодателей и малыш нервным и беспокойным родился...ведь мы для себя ангелочков рожаем ☺️☺️🐣🐣

А мне так и не дали весь отпуск по причине того, что я не весь же год отработала! Вместо положенных 56 дней, мне только 41 день насчитали.я пыталась настоять на том , что беременным весь положен, но бесполезно. Скандалить уж не стала...

молодец что сходила!)

@gamylkyla, кошмар какой 😳!!!

@elina23.10, по закону только в 30 недель😁но если хочется раньше с работы свентить, то как вариант в отпуск уйти перед декретным, в санаторий ещё гиня может отправить на 28 дней с больничным и взять больничный до декрета😊

Вот молодец !!!!! Так и надо !!!)

@gamylkyla, 😳😳😳оказывается не у меня одной такой работодатель😂капец а этот трудовой инспектор и спросил что для меня в приоритете важнее работа или мой малыш я ему говорю конечно ребёнок он мне и ответил что именно дети главнее и свои права нужно отстаивать а если не одумаются то для этого специально есть мы те трудовая инспекция и прокуратура 😀😀как меня эта новость обрадовала)))

А вообще по закону на каком сроке женщина по закону уходит в декрет?на 30 недели?а то так хочется по раньше улизнуть😊

молодчина!! у нас в стране за лохов бесправных держут!надо это менять!

Вы молодец,большенство людей покорно принимают не правомерные действия против себя...молчать,боясь потерять работу,и много чего боятся,а руководство пользуются этим!так что мои 👏вам

Ммм, мне вообще сказали что я пойду в декретный в августе, а я им говорю -вообще то мне в конце июля уже рожать, долбаебы у меня))))

правильно👍 надо в конце концов отстаивать свои права☺