Девчата, всем привет! Всех с Вербным воскресеньем!!! Здоровья всем) 🤓👏🏽 и вот такой вопрос) кто…
Девчата, всем привет! Всех с Вербным воскресеньем!!! Здоровья всем) 🤓👏🏽 и вот такой вопрос) кто сталкивался! На работу не хочу принципиально! Выматывает нервы, работаю в госструктуре! Вычитала сегодня ночью: На основании ст. 260 ТК прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемы отпуск за период работы (указываем рабочий год: с даты приема год)на 28 календарных дней с … по… (28 дней до начала больничного, 29 день-начало больничного). Отпуск в этом году с 26 января 2016 по 25 январь 2017 ( 36 календарных дней); 5 из них выгуляла! Т. Е. Осталось 31, в декрет 17 июня, и отпуск написан с 6 июня на 5 дней! Но хочу авансом все забрать! Женщине достаточно написать заявление на отпуск перед декретом, мнение руководства в данном случае никто не спрашивает: неважно согласен работодатель или нет. Есть заявление- обязан предоставить. Может есть юристы по ТК РФ?! Подскажите! Думаю многим интересно будет! Сами знаете отношение начальства к беременным!
Вероника·
В ожидании первенца
У меня 36 дней неотгуленных, в кадрах в пятницу сказали, что смогу взять все перед декретом! (Компания крупная, ТК чтут). Руководителя просто в известность поставила.
beremennaya_23·
да, ты свой неиспользованный отпуск можешь отгулять перед декретом, все законно
Людмила·
В ожидании первенца
Я тоже все свои 30 дней отгуляла перед декретом, причём находясь в отпуске была ещё на официальном больничном, поэтому у меня 10 дней (больничный) ещё будет после 140 дней по беременности и родам.
Людмила·
В ожидании первенца
Вы вправе делать со своими днями отпуска что хотите - хоть до, хоть после декрета использовать
Надежда·
В ожидании первенца
т.е. если у меня неотгуляных 42 дня, я могу их разом взять перед декретом? @veronikasb и они в праве мне не отказать? (думаю что откажут)
Анна·
Учтите еще что декрет это больничный лист и за эти 140 дней накопятся неск отпускных дней их вы тоже можете взять плюсом к тем которые сейчас накоплены!
Татьяна·
В ожидании первенца
Я последнюю неделю работаю и ухожу в ежегодный отпуск и потом сразу на больничный... Взяла до родов, чтоб не потерять в деньгах
Anna·
В ожидании первенца
Я работаю в госструктуре мне положено всего 38 дней с учетом стажа, должности и т. д., но мне не дали весь. Мне досталось только 2 недели за 16 год, за раб период 28.11.2011/28.11.2016 мне пояснили, что если я потом в декрете уволюсь, то они не смогут взыскать с меня деньги которые дали мне авансом.
Вероника·
В ожидании первенца
@nadezhda_v, со стороны тк можешь взять, тоесть у кадров вопросов не будет, хоть 142. Главное чтобы с руководителем непосредственным в этом вопросе не было расхождений. А то начнешь им доказывать, нервничать. Лучше сразу обсуди планы эти с ним!
Анюта·
Мама сына-младенца
Именно так и сделала, тк оставаться сил не было, пересчитала недогулы прошлых лет) распечатала статью, где беременным не могут отказать, пошла подписывать))) были неособо рады моему решению, но подписали...
Yuliya·
Мама дочки (7 лет), беременна (26 нед.)
Я взяла весь неиспользованный отпуск и с понедельника гуляюююю 30 дней 💃🏼 наши были не против и авансом дать, со стороны кадров вопросов не было
Алёна·
В ожидании первенца
пиши заявлени и иди в отпуск. у меня подруга сначала марта в отпуск ушла и не выходила больше. у нее срок в середине июня .и все нормально . никто не спрашивал начальников этих.
Anastasia👑·
Мама дочки (4 года), беременна (29 нед.)
правильно пишет anniston, так как по факту период 16-17 не начался еще, то если ты возьмешь все свои дни, то они пойдут авансом(некоторые дни, сколько всего нужно уточнить в кадрах), ты можешь и все дни взять, работодатель не имеет права отказать, ну опять же, в случае увольнения будет перерассчет.
Я вот последнюю неделю отработаю, с 2 мая в декрет. Отпуск не дали, потому что некому работать, сейчас на мое место выходит девочка, которая родила в январе. Так что с 2.05 по 18.09 у меня 140 дней и с 19.09 у меня отпуск 44 дня
Евгения·
В ожидании первенца
Спасибо девчонки! Завтра буду в кадры звонить! Да пусть не оплачивают, это не пугает! Там такие деньги что только сопли подтереть!!! За отработаете время хочу чтоб оплатили а все остальные дни авансом и без оплаты. В случае увольнения чтоб не было вопросов.