@yan9338, у меня декретные минимальные, я начала работать только с 15 года. А сейчас в отделе из 4 человек, с мая уходит 3. я самая младшая по должности буду замещать всех пока не наберут штат. не уверена что я так быстро всех обучу.
я работала почти до самого пдр, примерно до 37 недель, но это было исключительно мое желание. Ну не могу я дома сидеть ))) Я даже сейчас уже готова снова в бой, а сынке всего 6 мес будет
Помимо больничного нужно ещё заявление на предоставление отпуска на 70 дней до родов + 70 дней после, вы это заявление если работаете, напишете на меньшее количество дней. За отработанные получите полную ЗП, а за оставшиеся на которые напишете отпуск - декретные, пропорционально количеству отпускных дней в заявлении.
Я так поняла, что да, но зато вы будете получать полную зп. наверное, есть еще вариант уйти на больничный и одновременно работать по временному контракту, но не каждый работодатель на это пойдет.
собираюсь работать после 30 недель, hr объяснили, что просто нужно принести больничный, когда соберетесь заканчивать работу. до момента получения больничного никто формально о вашем положении не знает и отправить вас в декрет не имеет права