девочки, мамочки! добрый день, подскажите как быть или может как правильно поступить. Работаю в ИП, работодатель вроде как с пониманием относится, сократил раб.неделю по договоренности, и теперь просит написать заявление на отпуск без содержания, но как бы на работу мне ходить можно. Вопрос: как этот отпуск отразится на выплаты? как в общем быть? заранее спасибо)
Комментарии
@tani181, ну тогда тоже по идее берутся 2015 и 2014 года
@little-miss-sunshine ухожу в декретный в конец июня, может начало июля, рожать примерно начало сентября)
@annafilini, не хотела обидеть!) я тоже когда первый раз рожала, официально не работала, поэтому и не знаю тоже ничего...
Кстати, у вас декрет когда закончится, и когда начнётся отпуск по уходу за ребёнком? Просто если вы в отпуск до 1,5 лет пойдёте уже в 2017, то тогда вопрос к бухгалтерам!
Ну что вы так сурово) я вот первый раз в декрет иду с работы, прошлый раз была студенткой, да и законы каждый день меняются, спросить лишний раз не грех
@annafilini ааа)))) какие же мы все безграмотные!)
@yuliyakha664 да вот мне то как раз без разницы, он мне также на работу ходить и получать зп позволяет, и платит все исправно. меня вот только выплаты и интересуют! отразится ли это как то на выплы именно? а так, я с вами полностью согласна)
Не, я тоже послушать хотела, выплата единовременная за отпуск по беременности и родам это одно а потом до 1,5 лет с каких денег будут процент считать?
@annafilini , т.е. с 2014-2015 годов? правильно понимаю?
что значит без содержания. какая разница. позвоните в соцзащиту и поинтересуйтесь. я фигею с этих людей. как бизнес ему организовывать не дорого, а налоги платить дорого. работала с такими. не ведитесь. взвесте все за и против и делайте как вам удобно.
А потом выплаты будут с этих денег начисляться? 40%от зарплаты до 1,5 лет
что налог меньше за меня ему платить, типа чтоб ему тоже выгодно было) @little-miss-sunshine
@tani181, ну я не спец, конечно) пытаюсь понять, а зачем вообще он вас просит такое заявление писать? Как аргументирует?
@little-miss-sunshine т.е могу спокойно писать? неа, он не кинет)))) спасибо за ответ!)
Если рожать в 2016, то в расчёт идут 2015 и 2014 года в любом случае) смотрите, чтобы с зарплатой не кинул потом, а то по документам вы в отпуске, а фактически на работу ходите
@little-miss-sunshine спасибо огромное)