девочки, мамочки! добрый день, подскажите как быть или может как правильно поступить. Работаю в ИП, работодатель вроде как с пониманием относится, сократил раб.неделю по договоренности, и теперь просит написать заявление на отпуск без содержания, но как бы на работу мне ходить можно. Вопрос: как этот отпуск отразится на выплаты? как в общем быть? заранее спасибо)
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Катя·
В ожидании первенца
Если рожать в 2016, то в расчёт идут 2015 и 2014 года в любом случае) смотрите, чтобы с зарплатой не кинул потом, а то по документам вы в отпуске, а фактически на работу ходите
Татьяна·
Мама дочки (3 года), беременна (20 нед.)
@little-miss-sunshine т.е могу спокойно писать? неа, он не кинет)))) спасибо за ответ!)
Катя·
В ожидании первенца
@tani181, ну я не спец, конечно) пытаюсь понять, а зачем вообще он вас просит такое заявление писать? Как аргументирует?
Татьяна·
Мама дочки (3 года), беременна (20 нед.)
что налог меньше за меня ему платить, типа чтоб ему тоже выгодно было) @little-miss-sunshine
Елена·
В ожидании первенца
в расчет этот год не идет, только 2014 и 2015
Anna·
Мама подростка, беременна (21 нед.)
А потом выплаты будут с этих денег начисляться? 40%от зарплаты до 1,5 лет
Юлия·
что значит без содержания. какая разница. позвоните в соцзащиту и поинтересуйтесь. я фигею с этих людей. как бизнес ему организовывать не дорого, а налоги платить дорого. работала с такими. не ведитесь. взвесте все за и против и делайте как вам удобно.
Татьяна·
Мама дочки (3 года), беременна (20 нед.)
@annafilini , т.е. с 2014-2015 годов? правильно понимаю?
Anna·
Мама подростка, беременна (21 нед.)
Не, я тоже послушать хотела, выплата единовременная за отпуск по беременности и родам это одно а потом до 1,5 лет с каких денег будут процент считать?
Татьяна·
Мама дочки (3 года), беременна (20 нед.)
@yuliyakha664 да вот мне то как раз без разницы, он мне также на работу ходить и получать зп позволяет, и платит все исправно. меня вот только выплаты и интересуют! отразится ли это как то на выплы именно? а так, я с вами полностью согласна)
Татьяна·
Мама дочки (3 года), беременна (20 нед.)
@annafilini ааа)))) какие же мы все безграмотные!)
Anna·
Мама подростка, беременна (21 нед.)
Ну что вы так сурово) я вот первый раз в декрет иду с работы, прошлый раз была студенткой, да и законы каждый день меняются, спросить лишний раз не грех
Катя·
В ожидании первенца
Кстати, у вас декрет когда закончится, и когда начнётся отпуск по уходу за ребёнком? Просто если вы в отпуск до 1,5 лет пойдёте уже в 2017, то тогда вопрос к бухгалтерам!
Татьяна·
Мама дочки (3 года), беременна (20 нед.)
@annafilini, не хотела обидеть!) я тоже когда первый раз рожала, официально не работала, поэтому и не знаю тоже ничего...
Татьяна·
Мама дочки (3 года), беременна (20 нед.)
@little-miss-sunshine ухожу в декретный в конец июня, может начало июля, рожать примерно начало сентября)
Катя·
В ожидании первенца
@tani181, ну тогда тоже по идее берутся 2015 и 2014 года
Татьяна·
Мама дочки (3 года), беременна (20 нед.)
@little-miss-sunshine спасибо огромное)