Девчонки, такой вопрос. В декрет вышла 2.03.16, принесла на работу больничный и написала заявление, но декретные др сих…

Только поговорив с ним, иначе обращайтесь в трудовую инспекцию, фсс или к прокурорам.

@fyntik999, ну если обращаться, то можно уже не выходить туда на работу

мне пеневели на 15 лень

@ksenya-mama ну это я на крайний случай написала. А так он нарушает закон не выплачивая

все таки есть адекватные сроки ожидания, вы же вот вот родите и не будет времени заниматься вытягиванием с них денег, после подачи заявления в теч 10 дней если не пришли деньги, обращайтесь в трудовую инспекцию, это всё их проблемы, могли бы и налом выплатить, закон должен соблюдаться

В течении 10 дней вам должны были выплатить все, однозначно что то мутят... Поговорите с руководителем, скажите, что все сроки вышли, намекните, что если не поторопятся обратитесь в фсс

@dasha2727, @nastya2811 все таки срок 10 дней? С подачи заявления? Мне почему то тоже пока не перечислили, я из декрета в декрет правда, но я думаю разницы нет. Или они могут к зар плате приурочить?

@scolopendra, да, 10 рабочих дней, с даты указанной в заявлении ( дата ухода в отпуск по БИР, не дата подачи заявления) Могут приурочить к ближайшей выплате ( аванс/зарплата), но только по согласованию с вами...

У нас крупная компания. Никаких 10 дней я и не слышала. Вышла в декрет 7 апреля, мне сразу сказали - 15 мая все будет, не раньше. Но у Вас и правда что-то затянули. Уточните у них, какие именно сложности и пусть скажут конкретную дату, что за нафиг! Уже больше 1,5 месяцев прошло - не порядок!

закон почитайте раз не слышали про 10 дней)

уже давно фсс перечислила на счёт работодателя ваши деньги!!! вперёд в трудинспекцию) я сама бухгалтер!!!

позвоните сами в бухгалтерию и уточните..... У меня на работе девочке 20 дней не выплачивали, а оказалось что вся проблема вышла из за того что она в отпуске гуляла когда была уже в декрете по сроку и сама того не знала,вот они и решали как поступить

Знакомая ситуация(( мне пришлось на ген.директора писать заявление с просьбой разобраться где декретные, потому что в бухгалтерии разумного ответа не дали( на сл. День деньги перевели моментально;)

См. Ст. 15 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О соц. страховании... в связи с материнством": Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы". Итог такой: все установленные законом сроки для выплаты Вам пособия прошли. Я бы рекомендовала написать заявление на имя гендиректора с требованием незамедлительно перечислить Вам пособие со ссылкой на сроки, установленные ст. 15 указанного выше закона. И приписать в нем, что в случае невыплаты ден. средств в течение 1-3 дней, Вы обратитесь в трудовую инспекцию/ прокуратуру (или туда и туда), поскольку нарушаются не только Ваши трудовые права, но и соц. гарантии, предоставленные законом для беременных женщин. Думаю, что должно подействовать. Если же нет, то у Вас есть полное право идти в указанные органы

Только заявление это обязательно надо подать через канцелярию, подстраховаться, хотя работодатель итак нарушил все, что мог

@nastya2811, спасибо! Ненавижу свою бухгалтершу которая декретными занимается, постоянно косяки!)

@p_july, ой, извините, а может и мне подскажите. Я отдала в кадры свой больничный и выплат никаких нет. Спросила в кадрах какое заявление писать а они сказали что ничего не надо и просто взяли больняк и все. Чувствую что-то не так. Может подскажите как вообще декрет оформляют((??

@katerinka483, см. ч. 5 ст. 13 того же закона: "Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены Минздравом и тд, справки о з/пл с иных мест работы (если ранее работали в иных местах)". Поэтому для бухгалтеров заявление как таковое не нужно. Но для кадровиков его пишут, причем ст. 255 Трудового кодекса РФ четко говорит, что "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью...". Так что какие-то безграмотные у Вас кадровики

@p_july, спасибо большое!!!

@p_july, спасибо большое!!!

работаю в бухгалтерии..у нас одним днем всё выплачивают как больничный принесешь..ничего писать не надо больничный приносишь, за 140 дней начислят сразу на зарплатную карту в этот же день и гуляй))

единственное я 6 мая ухожу, а девочка в отпуске будет, сказала попозже начислит) может у вас тоже кто то в отпуске))))