Привет! Вопрос про выплаты по уходу за ребенком. На сколько я понимаю, это должно быть 40% от офиц оклада. Последние 2 месяца мне выплачивают меньше, мотивируя тем, что были 8 марта и 23 февраля и выпоачивают они мне типо посуточно. У меня фиксированный оклад и на сколько я понимаю то что проворачивают они - не законно. Я переживаю за выплаты после майских праздников ...кто сталкивался с подобным? Куда писали? Звонили?
Спасибо!
Комментарии
@olesya1187, звонила в трудовую, там как буд то коллекторы какие то сидят...весь разговор настаивали на оом что бы заявление написала
Зачем Вам договор?Пишите суть своей проблемы на неправильный расчёт на имя директора, если есть канцелярия, то в двух экземплярах, они на одной ставят отметку. А так можете позвонить им и сказать, что звонили в трудовую, они сказали, что ничего от праздничных не меняется, может зашевелятся.
@shapkina, можно заказным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении направить работодателю требование о предоставлении вам расчёта выплат за весь период отпуска по уходу за ребёнком.
Не зависимо! Вам должны были сделать расчёт и эта сумма не изменена на протяжении 1,5лет
@olesya1187, докладную через концелярию это как? А что делать если у меня на руках нет договора? Сейчас полазела а его нет(
@mama0812, это означает что там фиксированная сумма вне зависимости от месяца? Одни месяцы я получаю нормально, а другие месяцы меньше...
@mama0812, правильно написала, расчёт идёт от зарплаты за 2 года (формула расчёта есть) и выплаты одинаковые на протяжении 1,5 года!
Выплата ваша никак ежемесячно не может меняться, вы не работаете, она у вас стандарт ! Разная может быть только первый и последний месяц, если только расчетный период не начинается с 1 числа!Пусть предоставляют вам расчёт и вперёд жаловаться, сначала докладную на директора через канцелярию!
Платят 40% не от Вашего оклада, а от среднего заработка за 2 года! Есть формула
@shapkina, это не должно быть так...я как получала на ребёнка одну сумму так её и получаю,не зависимо от праздников,они не имеют правда так делать...надо разбираться
Не законно. Позвоните в трудовую инспекцию и проконсультируйтесь, вам подробно расскажут, что сказать работодателю)))
В трудовую инспекцию надо обращаться...а есть люди кто выше вашего начальника,типа регионального менеджера???
@malvina3307, это не зп, а выплаты по уходу за ребенком. Платят меньше типо из за праздников, что они не оплачиваются
Если у вас оклад,каким образом они вам зп меньше платят????
Ну они просто не хотят заморачиваться просто так)!А так им в конце квартала скажут молодцы и премию дадут, что вы заявление написали и они разобрались!