shapkina
shapkina·Мама сына (9 лет)
Привет! Вопрос про выплаты по уходу за ребенком. На сколько я понимаю, это должно быть 40% от офиц оклада. Последние 2 месяца мне выплачивают меньше, мотивируя тем, что были 8 марта и 23 февраля и выпоачивают они мне типо посуточно. У меня фиксированный оклад и на сколько я понимаю то что проворачивают они - не законно. Я переживаю за выплаты после майских праздников ...кто сталкивался с подобным? Куда писали? Звонили?
Спасибо!
Спасибо!
20.04.2016
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
Пустынное солнце·Мама сына (8 лет)
Ну они просто не хотят заморачиваться просто так)!А так им в конце квартала скажут молодцы и премию дадут, что вы заявление написали и они разобрались!
20.04.2016 Нравится Ответить
@olesya1187, звонила в трудовую, там как буд то коллекторы какие то сидят...весь разговор настаивали на оом что бы заявление написала
20.04.2016 Нравится Ответить
Зачем Вам договор?Пишите суть своей проблемы на неправильный расчёт на имя директора, если есть канцелярия, то в двух экземплярах, они на одной ставят отметку. А так можете позвонить им и сказать, что звонили в трудовую, они сказали, что ничего от праздничных не меняется, может зашевелятся.
20.04.2016 Нравится Ответить
@shapkina, можно заказным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении направить работодателю требование о предоставлении вам расчёта выплат за весь период отпуска по уходу за ребёнком.
20.04.2016 Нравится Ответить
Не зависимо! Вам должны были сделать расчёт и эта сумма не изменена на протяжении 1,5лет
20.04.2016 Нравится Ответить
@olesya1187, докладную через концелярию это как? А что делать если у меня на руках нет договора? Сейчас полазела а его нет(
20.04.2016 Нравится Ответить
@mama0812, это означает что там фиксированная сумма вне зависимости от месяца? Одни месяцы я получаю нормально, а другие месяцы меньше...
20.04.2016 Нравится Ответить
@mama0812, правильно написала, расчёт идёт от зарплаты за 2 года (формула расчёта есть) и выплаты одинаковые на протяжении 1,5 года!
20.04.2016 Нравится Ответить
Выплата ваша никак ежемесячно не может меняться, вы не работаете, она у вас стандарт ! Разная может быть только первый и последний месяц, если только расчетный период не начинается с 1 числа!Пусть предоставляют вам расчёт и вперёд жаловаться, сначала докладную на директора через канцелярию!
20.04.2016 Нравится Ответить
Платят 40% не от Вашего оклада, а от среднего заработка за 2 года! Есть формула
20.04.2016 Нравится Ответить
@shapkina, это не должно быть так...я как получала на ребёнка одну сумму так её и получаю,не зависимо от праздников,они не имеют правда так делать...надо разбираться
20.04.2016 Нравится Ответить
Не законно. Позвоните в трудовую инспекцию и проконсультируйтесь, вам подробно расскажут, что сказать работодателю)))
20.04.2016 Нравится Ответить
В трудовую инспекцию надо обращаться...а есть люди кто выше вашего начальника,типа регионального менеджера???
20.04.2016 Нравится Ответить
@malvina3307, это не зп, а выплаты по уходу за ребенком. Платят меньше типо из за праздников, что они не оплачиваются
20.04.2016 Нравится Ответить
Если у вас оклад,каким образом они вам зп меньше платят????
20.04.2016 Нравится Ответить
Читайте также