Девочки,вопрос тем,кто шарит в бухгалтерии: я на данный момент нахожусь в отпуске,после которого сразу в декретный…
Девочки,вопрос тем,кто шарит в бухгалтерии: я на данный момент нахожусь в отпуске,после которого сразу в декретный пойду, так вот...у меня остаются "недогуленные" отпускные дни (более 30)- они остались еще с первого декрета. Вопрос: могу ли я сейчас компенсацию за эти "недогуленные" отпускные дни получить???
Ксения·
Мама сына-младенца
я не спец,но узнавала 😀компенсацию не дают ,можете после декрета взять отпуск )
Ульяна·
Мама дочки (6 лет)
капец, я так и думала (((
Анна·
Мама сына (8 лет), беременна (32 нед.)
Не дают, только при увольнении
Ольга·
В ожидании первенца
вообще не дают, но по договорённости с работодателем можно оформить. у меня на работе была такая практика.
Анна·
Мама двоих (младенец)
Можете взять их перед тем как оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я именно так и сделала, у меня много дней накопилось.
Ольга·
Мама подростка, беременна (17 нед.)
Только при увольнении. Можно, например, сегодня уволиться, а следующим днём оформить обратно приём на работу. И компенсация попадает в расчёт декретных. Но будет ли согласен директор, это, конечно, вопрос!
Ульяна·
Мама дочки (6 лет)
@anyul по всей видимости именно так и сделаю
Ульяна·
Мама дочки (6 лет)
@olgamazda нет 👎, к сожалению это не подходит,так как работаю педагогом и мне важен непрерывный пед стаж, в любом случае спасибо за советы,девочки 👭
Ольга·
В ожидании первенца
ещё как вариант взять его после отпуска до 1,5 лет. я именно так и хочу сделать, т.к. после 1,5 лет выплат почти нет.
cksenchikc·
все недогуленные прошлогодние отпуска выплачиваются только при увольнении.