Девы,такой вопрос!мы думаем оформить ежемесячное пособие на мужа,т.к.у него доход за 2 года больше чем у меня!но в…

Знакомые так сделали. Муж официально в декрете, но у него просто рабочий день сокращён на час. Выплату ежемесячную получает он. Жена уволилась.

подруга также сделала 👆

Вам надо будет справку с вашей работы, что вы не получаете пособие, а ему неполный рабочий день. Вы на работе можете или отпуск за свой счёт взять, либо уводиться

Мы так сделали,муж получает,но у него ип

При оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Другими словами, оформляя пособие на мужа вам придется выйти на работу (если работаете), а мужу уходить в отпуск, или же работать только неполный рабочий день или на дому. В противном случае пособие вы потеряете. Официально работать полный рабочий день ваш муж не может.

@mrssharipova и что, муж будет и декретные получать и зарплату что ли?

Если работает, то за неполный рабочий день. А какова Система начисления декретных при неполном рабочем дне - это уже вопрос к зарплатникам

@numzja,

@mrssharipova спасибо) у нас так не получится,мужу никак не сократят рабочий день(

@mrssharipova, а почему придётся выйти на работу?если я пишу заявление что буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком и возьму справку что ежемесячное пособие получать не буду.

@ottepel, обязательно чтоли увольняться?пишется же заявление на отпуск по уходу за ребёнком

@angelova25, отпуск за свой счёт или уволиться, или выйти на работу

@mrssharipova, ну так вот это и будет отпуск по уходу за ребёнком?!просто за свой счёт да?

@angelova25, нет, кто-то один из родителей в отпуске по уходу за ребёнком. Другой в отпуске за свой счёт или увольняется

@ottepel, увольняться пока не было в планах,я наоборот уже скучаю по работе!А за свой счёт интересно по любому дадут или к начальству на ковёр надо будет идти?

Конечно "на ковёр" если и ваши и мужа работодателя пойдут на это, то муж может получать пособие и сократить рабочий день на час и зп уменьшится на стоимость этого часа ( /8*7 при стандартной рабочем дне), а вы в административный, с разрешения начальства

@malyav-ka, то есть мой работодатель в праве мне отказать в отпуске за свой счёт?

@angelova25, да! Официально то муж за ребёнком смотрит

@malyav-ka, хм....ладно,понятно,спасибо!

Вам придётся выйти на работу 🤔

@gulnazkhm, не придётся,у мужа то титьки нет малышку кормить😂😂😂

@malyav-ka, все правильно пишите! @angelova25 прислушайтесь к ней😏 берёте административный если не хотите увольняться но на работе могут его не дать. А муж и зп и пособие будет получать. Его рабочий день на час можно сократить

@numzja нигде не прописано на сколько именно должен быть сокращён раб день, пусть договорится что будет раб на 1 час в неделю меньше)

Можно на мужа, но официально у него рабочий день надо сделать хотя бы на час короче. А вам уволиться, если работали, или придётся на работу выйти. Просто справку потом из соцзащиты возьмёте, что за пособием не обращались и не получали.

а еще потом могут мужа турнуть в этот самый отпуск по уходу за ребенком, Если например работы нет, или работник Он не очень... типа иди сиди, не хочу тебе и то и другое платить, и будете жить на одни декретные, или искать другую работу...

это я к тому, что у моего мужа работа сезонная, и в январе феврале этого года он отпуск за 2 года истратил на перед, потому что я не работала, и в административный идти сами понимаете, сидеть без денег... вообщем подводных камней достаточно, консультируйтесь лучше у специалистов независимых.... на работе могут наобещать, а потом использовать в своих личных целях...