Всем приветик ! Девочки у меня очень серьезная проблема как только узнали на работе что я беремена ,и тут все началось сжирание меня, на работе постоянные стрессы . Я работаю в детсаду воспитателем и меня хотят перевести в няни и причем в ясельную группу причину не говорят перевода . Не знаю что делать как быть можно ли в обще уйти ранше в декрет ?. Сейчас 19 неделя идет беремености . Нет сил уже просто и так всегда беру больничные .
Комментарии
Не знаю прям как быть . Да я так и говори при нашей беседе но деректриса все равно на своем стоит . Ужас у меня такое желание заявления написать ,хочеться и уволиться потому что такой стресс .
Сейчас все права на вашей стороне. Сокращать и понижать в зп не имеют права. Мой вам совет забейте, идите на больничный, полежите недели 3 два дня от работаете и опять на больничный. А потом в отпуск и в дикрет.
мою подругу вообще с каждыми родами,понижали на одну ступень по должности. добровольно,так сказать, принудительно.
Как мне объяснял один хороший юрист, беременные женщины - это самая защищённая категория граждан с точки зрения закона. Не бойтесь своё руководство. Дайте понять, что вы прекрасно знаете, чего они не имеют права делать. При любом ущемлении ваших прав, к ним с удовольствием наведается соответствующая инстанция. Если они хотят перевести вас на должность более низкую, требуйте от них объяснений. Правильно говорят, ничего не подписывайте и внимательно читайте каждую бумажку, которая попадает к вам. Они могут напеть вам что угодно, прося подписать. Пусть идут в жопу. Они не со своего кармана платят. Это люди - падлы!
Не имеют права , воспитатель это диплом и процессия , няней работают просто люди с улицы ) ничего не подписывайте и не соглашайтесь ) скажите заведующей что напишите в инспекцию ) берите больничные все время , то терапевт то гинеколог то ещё кто нибудь даст , объясните свою ситуацию , и проконсультируйтесь с юристом )
расскажите терапевту вашу ситуацию, может больничные переодически брать до декрета. У меня сестра учитель, хоть на работе во время беременности хуже не стали относиться, но все равно тяжело было, постоянно на ногах, на нервах, хождения по этажам и ей врач часто больничные давала, сама говорила, что хочет чтобы она от работы отдыхала
Никаких документов не подписывайте, без вашего заявления и согласия вас не имеют права переводить. Тем более на работу, которая в 3 раза тяжелее
Они не имеют право. Обратитесь в профсоюз. Ходите с больничного на больничный и не переживайте. Нервничать нельзя. Главное дотерпеть до декрета. Или пригрозите заведующей что если так будет и дальше продолжаться, то обратитесь в труд. инспекцию
По закону они не имеют право это делать, сообщите им, если они забыли. Кроме того работодатель обязан перевести Вас на щадящий режим.
разве они имеют право понижать в должности? вот гады😤
Переехать ради любимого: стоит ли бросать всё?
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город?
Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне.
У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможн...
Как вы работали во время беременности?
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼
Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график?
В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Девочки подскажите пожалуйста работу удаленно , нужна работа только реальная где можно удаленно заработать
Как ответить мужу на предложение о работе?
Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Как относятся к опозданиям на вашей работе? Режим начала дня
Ваш рабочий день начинается с 9:00. Какая практика опозданий на вашей работе? Допускается ли, что вы и все остальные приходят не к 9:00, а в период с 9:15 до 9:40? Что бы было на вашей работе за эти систематические приходы на работу в это время?
за