Обязан ли директор отпустить в отпуск перед декретом по Законодательству РБ?

Да, обязан

только если вы его недавно не отгуляли.полгода вроде как должно пройти

Не отгуляла, отработала 10 месяцев и не ходила

@schastluvayabuduschayamamochka тогда отпуск и из него сразу в декрет))

Обязан, даже если вы недавно отпуск отгуляли

То есть это не по согласованию сторон, а обязан, если я захочу

обязан конечно...причём я незнала даже что у меня есть не использованный отпуск и мне они сами насчитали 2 недели и отправили)

Обязан!

@jdem290816 обязан, и никакое согласование сторон вам не надо. если вы отработали 10 мес, вы можете взять почти весь больничный, сейчас статью найду.

@jdem290816 статья 166 ТК РБ

обязан!

спасибо, а то он не хочет меня отпускать, ссылается на то, что некому работать

Трудовые отпуска (основной и дополнительный)

за первый рабочий год предоставляются не

ранее чем через шесть месяцев работы у

нанимателя, за исключением случаев,

предусмотренных настоящей статьей.

До истечения шести месяцев работы

наниматель обязан предоставить трудовые

отпуска по желанию работника:

1) женщинам перед отпуском по беременности

и родам или после него;

2) лицам моложе восемнадцати лет;

3) работникам, принятым на работу в порядке

перевода;

4) исключен;

5) совместителям, если трудовой отпуск по

основному месту работы приходится на период

до шести месяцев работы по совместительству;

6) исключен;

7) участникам Великой Отечественной войны;

8) женщинам, имеющим двух и более детей в

возрасте до четырнадцати лет или ребенка-

инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

9) работникам, обучающимся в вечерних

школах и учреждениях, обеспечивающих

получение профессионально-технического,

среднего специального, высшего и

послевузовского образования, в вечерней или

заочной форме получения образования;

10) в других случаях, предусмотренных

коллективным договором, соглашением или

трудовым договором.

Работающим женам (мужьям) военнослужащих,

по их желанию, трудовой отпуск

предоставляется одновременно с отпуском их

мужей (жен).

Допускается, кроме случаев, изложенных в

пунктах 1–9 части второй и части третьей

настоящей статьи, предоставление отпуска

пропорционально отработанной части рабочего

года, но не менее 14 календарных дней.

@jdem290816 блин,можно я влезу,а если я не отгуляла? меня не отпустили,сказали после декретного отгуляешь

вы можете сейчас взять, если он у вас есть и Вас директор обязан отпустить до декрета, если Вам так удобно.

Вверху я сбросила ст. 166 трудового Кодекса РБ, почитайте внимательно

А если он у вас остался, то Вы можете в любое время его отгулять.