Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анна

Обязан ли директор отпустить в отпуск перед декретом по Законодательству РБ?

Девочки, вопрос, ОБЯЗАН ли директор отпустить меня в трудовой отпуск перед декретным отпуском по Законодательству РБ?

17

Комментарии

jdem280816

Анна

А если он у вас остался, то Вы можете в любое время его отгулять.

jdem280816

Анна

Вверху я сбросила ст. 166 трудового Кодекса РБ, почитайте внимательно

jdem280816

Анна

вы можете сейчас взять, если он у вас есть и Вас директор обязан отпустить до декрета, если Вам так удобно.

tonya565

Антонина

Мама сына-младенца

@jdem290816 блин,можно я влезу,а если я не отгуляла? меня не отпустили,сказали после декретного отгуляешь

jdem280816

Анна

Трудовые отпуска (основной и дополнительный)

за первый рабочий год предоставляются не

ранее чем через шесть месяцев работы у

нанимателя, за исключением случаев,

предусмотренных настоящей статьей.

До истечения шести месяцев работы

наниматель обязан предоставить трудовые

отпуска по желанию работника:

1) женщинам перед отпуском по беременности

и родам или после него;

2) лицам моложе восемнадцати лет;

3) работникам, принятым на работу в порядке

перевода;

4) исключен;

5) совместителям, если трудовой отпуск по

основному месту работы приходится на период

до шести месяцев работы по совместительству;

6) исключен;

7) участникам Великой Отечественной войны;

8) женщинам, имеющим двух и более детей в

возрасте до четырнадцати лет или ребенка-

инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

9) работникам, обучающимся в вечерних

школах и учреждениях, обеспечивающих

получение профессионально-технического,

среднего специального, высшего и

послевузовского образования, в вечерней или

заочной форме получения образования;

10) в других случаях, предусмотренных

коллективным договором, соглашением или

трудовым договором.

Работающим женам (мужьям) военнослужащих,

по их желанию, трудовой отпуск

предоставляется одновременно с отпуском их

мужей (жен).

Допускается, кроме случаев, изложенных в

пунктах 1–9 части второй и части третьей

настоящей статьи, предоставление отпуска

пропорционально отработанной части рабочего

года, но не менее 14 календарных дней.

jdem280816

Анна

спасибо, а то он не хочет меня отпускать, ссылается на то, что некому работать

narden

Надежда

В ожидании первенца

обязан!

kolbochka_

А-а

Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)

@jdem290816 статья 166 ТК РБ

kolbochka_

А-а

Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)

@jdem290816 обязан, и никакое согласование сторон вам не надо. если вы отработали 10 мес, вы можете взять почти весь больничный, сейчас статью найду.

mamager

Натали

Мама сына (1 год), беременна (30 нед.)

Обязан!

vika-lu

Виктория

Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего

обязан конечно...причём я незнала даже что у меня есть не использованный отпуск и мне они сами насчитали 2 недели и отправили)

jdem280816

Анна

То есть это не по согласованию сторон, а обязан, если я захочу

katrinkav

Екатерина

Мама сына-младенца

Обязан, даже если вы недавно отпуск отгуляли

mamago4i

Натали

@schastluvayabuduschayamamochka тогда отпуск и из него сразу в декрет))

jdem280816

Анна

Не отгуляла, отработала 10 месяцев и не ходила

mamago4i

Натали

только если вы его недавно не отгуляли.полгода вроде как должно пройти

kiryush

Валерия

Да, обязан

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

Муж в отпуске отказывается помочь с ребенком (8 месяцев): эгоистично ли это?

Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Где подцепить ротавирус в отпуске: бассейн, море, отель? Больше ли его в августе-сентябре?

Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂

Декретный мозг: прилепила спинер на лоб ребенку - теперь весело всем, кроме меня! 😂

Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀